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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
BarrierefreiSoziale Ader, Entgelt, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, „lange Leine“ (was auch ausgenutzt wird)
Sozial eingestellt, pünktliche Bezahlung,
Sehr Familienfreundlich, Familienfeste, viele Angebote für Fitness und Gesundheit
Die Unternehmenskultur und nachhaltige Ausrichtung
Ein starker Partner
Es gipt leider forgesetzte die sehr jerzornig sind sich immer im Ton ferkreifen und auch for körperlichen überkrifen nicht zu rük schreken sory das geht garnicht
Der Umgang mit machen mitarbeitern lässt echt zu wünschen übrig. Wird halt mit vielerlei Maß gemessen und das ist unfair! Sollte sich besser mal ändern!
Viele wollen was zu sagen haben, aber keine Verantwortung tragen, Motzermentalität, keinen Sinn für Veränderung
Angestellte, Vorgesetzte
Kommunikation zwischen Arbeitgeber ud Arbeitnehmer oft sehr spärlich
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern. Schlaffe Bremsermentalität abschaffen. Produktionsabläufe optimieren. Gesamtbetriebliche Leitung fehlt. Verwunderlich bei dieser Unternehmensgröße.
Die Eigentümerin sollte diesen katastrophalen laden mal selbst prüfen, evtl, stellt sich dann raus warum es ständig schwere Unfälle gibt
Bessere Kommunikation zwischen Arbeiter und vorgesetzten
Die ganz fürungsetache austauchen
Auf die erfahrenen Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Hering Bau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird versucht, großen wert darauf zu legen.
Es wird sehr Viel für die Umwelt getan und der Co2 Fußabdruck wird immer weiter reduziert
Hier will man gerne eine Vorreiterrolle spielen.und der Weg ist jedenfalls der richtige
Um das äußere Bild zu wahren, wird alles für diese Kategorie getan.
Der Schein nach außen wird gewahrt, nach innen ist es oft kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hering Bau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durchaus ausbaufähig. Relevante Infos kommen selten oder auf Umwegen an.
Sehr schlecht
Lügen werden verbreitet von Mitarbeitern Vorgesetzten u.v.a.
Zwischen manchen Abteilungen und Unternehmensbereichen mit unter schwierg, das liegt aber eher an ein paar wenigen Kollegen…
seltene direkte Kommunikation ...nur noch über Social Media ,von der oberen Ebene aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nur was der Firma nutzt, Personalentwicklung ansonsten katastrophal
Fort- und Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt
Weiterbildungen werden stark gefördert.
Möglichkeiten gibt es viele und Weiterentwicklung soll jedem ermöglicht werden, der daran Interesse hat
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chance und wird ggf. finanziell dabei unterstützt
