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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hering Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hering Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hering Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Viele sind lustlos und bremsen den Arbeitsfluss.

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2,0
Kommunikation

Durchaus ausbaufähig. Relevante Infos kommen selten oder auf Umwegen an.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Hat nachgelassen. Es ist leider unpersönlich geworden und jeder macht sein Ding. Lästereien stehen auf der Tagesordnung.

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3,0
Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Sozial, aber sehr flegmatisch und desinteressiert. Man wird ausgebremst wo es nur geht. Warum auch immer.

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3,0
Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

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