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Heringer 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber zum starten, leider keiner zum bleiben

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitskollegen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in Richtung der MA.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist wirklich sehr gut. Schönes kollegiales Umfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation der Führung zu den Angestellten ist durchaus Ausbaufähig. Entscheidungen werden getroffen, welche doch eher zum Nachteil der Angestellten geht und diese werden als "positiv" verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist fantastisch. Es wird einem immer geholfen und kann offen reden.

Work-Life-Balance

Natürlich Projektabhängig, aber es wird drauf geachtet. HO in den meisten Fällen zu 100 Prozent möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben, in der Kommunikation ist Luft nach oben. Einen klaren Karriereplan gibt es leider auch nicht. Auf persönlicher Ebene meistens aber sehr gut.

Arbeitsbedingungen

An den Büroräumen gibt es nichts auszusetzen. Gut eingerichtet, kostenlose Getränke sowie immer wieder Mittag. Genügend Bildschirme. Ebenfalls für HO gibt es Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Traineegehalt ist nicht die Welt. Der Einstieg danach ist durchaus Marktüblich und fair. Durch das damalige (Bonus-)System muss man aber mehr Glück haben als wirkliches können. Dies erachte ich als eher unfair und nicht Leistungsbezogen. Hier existieren bereits deutlich bessere Systeme in anderen Firmen.

Image

In der Firma selbst herrscht eher unruhe aufgrund verschiedener schlechter Entscheidungen seitens des Managements.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hinsichtlich verschiedener Kurse ist möglich. Karrierepfad ist nicht wirklich vorhanden.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Leitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitskollegen, das kollegiale Umfeld und die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen geschätzt hast. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass dies in deinem Fall so positiv erlebt wurde.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir erkennen an, dass es in der Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten Verbesserungsbedarf gibt.
Deine Hinweise auf Entscheidungen, die zum Nachteil der Angestellten getroffen und als "positiv" verkauft wurden, geben uns wichtigen Aufschluss. Dies werden wir intern besprechen, um transparente und faire Kommunikationswege zu schaffen.

Bezüglich der Karriereplanung und der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist es unser Ziel, klare und erreichbare Karrierepfade zu etablieren. Wir bedauern, dass dies bisher nicht ausreichend gelungen ist und werden daran arbeiten, dies zu verbessern und die Möglichkeiten noch deutlicher in den Feedback- und Jahresgesprächen durch die Führungskräfte aufzuzeigen zu lassen.
Das Trainee-Gehalt und das anschließende Einstiegsgehalt sind Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um sie marktgerecht und fair zu gestalten. Deine Anmerkungen zum Bonussystem haben wir zur Kenntnis genommen und werden dies weiterhin prüfen, um zu schauen, wie wir dieses noch gerechter und leistungsbezogener gestalten können.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Es ist uns wichtig, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten, und deine Einschätzung kann uns helfen, die richtigen Schritte zu unternehmen.
Viele Grüße,

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