Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negativen Bewertungen auf Kununu folgen oft unmittelbar positive Rezensionen, die das komplette Gegenteil schildern. Diese zeitlichen Zusammenhänge und der fast identische Wortlaut lassen den Eindruck entstehen, dass hier versucht wird, das Unternehmensimage aktiv zu beeinflussen. Solche Praktiken hinterlassen leider keinen authentischen Eindruck und werfen ein schlechtes Licht auf das Unternehmen.
Konstruktives Feedback sollte als Chance zur Verbesserung genutzt werden, anstatt durch künstlich wirkende Bewertungen überdeckt zu werden. Offenheit und Transparenz sind essenziell, um das Vertrauen sowohl der aktuellen Mitarbeiter als auch der potenziellen Bewerber zu gewinnen. Dieses Vorgehen ist leider das beste Beispiel für die „Transparenz" im Unternehmen.
Ist grundsätzlich gut
Projektabhängig, aber in eigener Verantwortung
Die direkten Vorgesetzen sind meistens gut, kommt drauf an.
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist häufig nicht gut gelaufen
Zusatzleistungen sind gut, am Gehalt kann gearbeitet werden
- gute Arbeitsatmosphäre
- super Umgang unter Kollegen
- bisher nichts
- keine, wunschlos glücklich
Ich bin zu Beginn der Pandemie als Quereinsteiger bei Heringer Consulting gestartet. Mit einem starken logischen und mathematischen Verständnis, jedoch nur wenig Erfahrung in datengetriebenen Projekten, habe ich dank des internen Trainingsprogramms und durch projektbezogene Arbeit in kurzer Zeit umfangreiches Wissen im Bereich Business Intelligence aufgebaut. Durch die direkte Einbindung in verschiedene Technologie-Stacks und Ansätze konnte ich mir rasch ein breites Spektrum an Fähigkeiten aneignen.
In der Rolle als Tutor, in der ich meine Erfahrungen und mein Wissen an jüngere Kollegen weitergeben konnte, bin ich allmählich in eine Führungsrolle hineingewachsen. Heute leite ich ein kleines Team und bearbeite mit ihnen Datenprojekte in einer leitenden Position. Die fachliche, persönliche und finanzielle Entwicklung, die ich bei Heringer Consulting durchlaufen habe, bestätigt für mich die Entscheidung, während der Pandemie das Risiko eines Karrierewechsels einzugehen, als absolut richtig.
Tolle Arbeitskollegen.
Kommunikation in Richtung der MA.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist wirklich sehr gut. Schönes kollegiales Umfeld.
In der Firma selbst herrscht eher unruhe aufgrund verschiedener schlechter Entscheidungen seitens des Managements.
Natürlich Projektabhängig, aber es wird drauf geachtet. HO in den meisten Fällen zu 100 Prozent möglich.
Weiterbildung hinsichtlich verschiedener Kurse ist möglich. Karrierepfad ist nicht wirklich vorhanden.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist fantastisch. Es wird einem immer geholfen und kann offen reden.
Wie bereits beschrieben, in der Kommunikation ist Luft nach oben. Einen klaren Karriereplan gibt es leider auch nicht. Auf persönlicher Ebene meistens aber sehr gut.
An den Büroräumen gibt es nichts auszusetzen. Gut eingerichtet, kostenlose Getränke sowie immer wieder Mittag. Genügend Bildschirme. Ebenfalls für HO gibt es Ausstattung.
Die Kommunikation der Führung zu den Angestellten ist durchaus Ausbaufähig. Entscheidungen werden getroffen, welche doch eher zum Nachteil der Angestellten geht und diese werden als "positiv" verkauft.
Traineegehalt ist nicht die Welt. Der Einstieg danach ist durchaus Marktüblich und fair. Durch das damalige (Bonus-)System muss man aber mehr Glück haben als wirkliches können. Dies erachte ich als eher unfair und nicht Leistungsbezogen. Hier existieren bereits deutlich bessere Systeme in anderen Firmen.
Offenes Ohr der Geschäftsleitung und Mitarbeiter , die hilfsbereit und nett sind.
Gute Atmosphäre , Hilfe untereinander
Das Image ist gut dafür spricht die Kundenzufriedenheit
Die Work-Life-Balance stimmt hier und wird gelebt
Wird gefördert von den Vorgesetzten
Festgehälter, Boni, Benefits, Leistung wird honoriert
Wird ganz Ernst genommen und auch gelebt.
Jeder im Team unterstützt und hat offenes Ohr.
Es gibt keinen Unterschied im Team
Haben immer ein offenes Ohr
Gute Büro Ausstattung , gute Getränkeversorgung
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Das wird hier gelebt und findet statt
Die gibt es ohne Ende und es kommen ständig neue dazu.
Lokation des Büros, Getränkeauswahl, technisches Equipment
Mangel an Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation, Toxisches Verhalten innerhalb der Personalabteilung, Eigeninteressen der Personalabteilung stehen über den Bedürfnissen der Mitarbeitenden, Führungskräfte fördern teilweise ein unangenehmes Arbeitsklima, Versprechen werden häufig nicht eingehalten, Fehlende Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur, die bestehenden Missstände geflissentlich ignorieren
Es wäre wünschenswert, eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Ehrlichkeit und Transparenz beruht, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken. Die Personalabteilung sollte sich weniger auf Eigeninteressen und mehr auf das Wohlergehen der Belegschaft konzentrieren. Eine umfassende Überprüfung und Schulung der Führungskräfte hinsichtlich eines respektvollen und integren Führungsstils könnte dazu beitragen, das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern und toxische Verhaltensweisen zu minimieren.
Flexibles arbeiten möglich, sowohl im homeoffice als auch in den Geschäftsräumen
Schöne, moderne Büroräume, für angenehme Atmosphäre ist gesorgt
Meist schnelle und kurze Entscheidungswege, monatliches get together zum Austausch und Unternehmensinfo
Großer Entscheidungsfreiraum und hohe Eigenverantwortung, sofern man möchte.
...noch bekannter werden ;-)
Wertschätzend, freundlich, auf Augenhöhe
Wird ehrlich gelebt
Heringer Academy
Tolles Miteinander!
Transparent, fair, visionär
Perfekter Standort im Belgischen Viertel, offene Loftatmosphäre
Offen und interessiert
Gestaltungsspielraum, Vielfalt, Zukunftsweisend
Die Arbeitsatmosphäre ist super, ob im Office oder remote im Meeting macht fast keinen Unterschied. Jeder im Team hat ein offenes Ohr und unterstützt, wenn Hilfe gebraucht wird. Späßchen machen gehört an jedem Arbeitstag dazu.
Gibt auch mal stressige Tage, aber es wird darauf geachtet, dass keiner verbrannt wird. Liegt aber naturgemäß hauptsächlich in der eigenen Hand.
Firmeneigene Academy, auf Wünsche zur Weiterbildung wird eingegangen. Tipps zur effizienten Weiterbildung erhält man von den Dienstälteren Arbeitskollegen
Wird bereits ordentlich drauf geachtet und stets weiter verbessert.
Absolut gegeben. Besonders von den Seniors und der Geschäftsführung.
Vorbildlich und gleichzeitig locker, nett, nicht steif.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Jeder kann ein eigenes Arbeitsgerät sowie Firmenhandy bekommen.
Die Kommunikation stimmt hier. Es wird auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll kommuniziert. Zu Beginn wird jedem ganz klar gesagt, dass Kommunikation innerhalb des Unternehmens mit das wichtigste ist und jeder alles ansprechen kann. Und so wird es auch gelebt.
Manchmal kommen News jedoch etwas sehr kurzfristig und überraschend.
Interessante Aufgaben gibt es in Hülle und Fülle. Die Lernkurve gerade am Anfang ist steil und durch eine Vielfalt an Kundenbranchen gibt es in jedem Projekt etwas interessantes kennenzulernen.
So verdient kununu Geld.