Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heringer Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen - Durch gegenseitiges Vertrauen werden Aufgaben und Herausforderungen durch alle Beteiligten besser gemeistert. Fehlerkultur - Offener Umgang mit Fehlern hilft uns, gemeinsam besser zu werden und unsere Prozesse und Produkte zu optimieren. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine tra ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist häufig nicht gut gelaufen
Projektabhängig, aber in eigener Verantwortung
Die direkten Vorgesetzen sind meistens gut, kommt drauf an.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist wirklich sehr gut. Schönes kollegiales Umfeld.
Die Kommunikation der Führung zu den Angestellten ist durchaus Ausbaufähig. Entscheidungen werden getroffen, welche doch eher zum Nachteil der Angestellten geht und diese werden als "positiv" verkauft.
Ist grundsätzlich gut