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Hermann 
Asal 
GmbH
Bewertung

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Niedergang einer Traditionsfirma

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer im Leben und beruflich Nichts erreichen und nur seine 8 Stunden absitzen möchte und dafür mit dem niedrigen Gehalt zufrieden ist, ist hier genau richtig.

Man kann auch einfach 8 Stunden im Internet surfen statt zu Arbeiten. Interessiert weder Vorgesetzte noch Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- miserable Bezahlung
- Geschäftsführung ignoriert Probleme im Unternehmen und Wünsche der Mitarbeiter
- schlechtes Betriebsklima
- kein Plan für die Zukunft

Verbesserungsvorschläge

- Probleme im Unternehmen nicht ignorieren und totschweigen
- Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Besseres Betriebsklima und Zusammenhalt schaffen z.B. durch Firmenveranstaltungen
- Gehaltsniveau anpassen und gute Leistungen belohnen
- Mit der Zeit gehen und nicht nur "das machen wir schon immer so, das bleibt so"

Arbeitsatmosphäre

Extrem frustrierend - unmotivierte Kollegen, EDV mit der Arbeiten fast unmöglich ist, interne Probleme und fehlende Kommunikation machen jeden Tag zum Spießrutenlauf. Es wird intern nur versucht sich Gegenseitig in die Pfanne zu hausen und Arbeit "abzudrücken". Keinerlei Unterstützung der Geschäftsleitung und Versuche die internen Probleme zu lösen.

Man merkt die Geschäftsleitung glaubt selbst nicht mehr an die Zukunft der Firma. Die restlichen Führungskräfte sitzen großteils nur noch die Zeit bis zur Rente ab und haben auch kein Interesse die Probleme in die Hand zu nehmen.

Kommunikation

Kommunikation nicht vorhanden - weder von der Geschäftsleitung, noch intern zwischen den Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich selbst und wie man so viel Arbeit auf andere abschieben kann wie möglich. Viele Lästereien und interne Konflikte.

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte...

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. Eigeninitiative oder Ideen für Neues werden ignoriert und sind nicht erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, und auch nach Jahren tut sich hier Nichts. Leistungsgerechte Bezahlung nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen kaum vorhanden.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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