Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Asal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation denke ich ist in vielen Unternehmen ein Thema, aber manchmal ist auch wenig Kommunikation nicht schlecht
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Freitags ist spätestens um 14:30 Uhr Feierabend und das Wochenende kann beginnen, kurzfristiger Urlaub oder Arztbesuch war noch nie ein Probem
könnte mehr Feedback der Teamleiter erfolgen über die eigene Leistung im Team, ansonsten immer ein offenes Ohr von Seiten der Vorgesetzten
wer die Bau- und Baunebenbranche kennt und liebt, weiss, dass es immer interessante Aufgaben gibt
AG lässt genügend Freiraum sich selbst zu entfalten, man kann meist selbstständig entscheiden, Entscheidungen von Führungsebene werden meist verständlich erklärt