13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung von HM Rellingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, familiär und familienfreundlich, Blick nach vorne, lösungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter noch mehr sehen und Anerkennung zeigen, die sich wirklich in den Job rein hängen und nicht um 07-17:00 Uhr arbeiten und den Stift fallen lassen.
Kommunikation
Könnte von der Geschäftsführung noch mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber, angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird das Familienunternehmen gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimatisierung der Büroräume wäre sicherlich wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima, offener Umgang über alle Instanzen
Image
Gutes Image, die Mitarbeiter reden grundsätzlich gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges bewegt, die Arbeitszeiten sind deutlich flexibler geworden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sehr flache Hierachien, damit schnelle Entscheidungswege. Weiterbildungen sind auf Wunsch jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt. Es werden diverse Sozialleistungen ermöglicht, wie z.B. Direktversicherungen, Jobrad, VWL…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde schon frühzeitig eine PV Anlage angeschafft, auch ohne staatliche Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und gegenseitiges Unterstützen wird gelebt. Austausch auch mit anderen Standorten jederzeit möglich, um Erfahrungen zu teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder erhält dieselbe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Keine utopischen Ziele, Entscheidungen sind nachvollziehbar oder werden erläutert.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird viel investiert in neue Ausrüstung wie Monitore oder höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt einen tollen, großen Pausenraum sowie u.a. eine voll ausgestattete Küche.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird über die aktuelle wirtschaftliche Situation berichtet, so dass man immer auf dem Laufenden ist.
Für die Arbeit wichtige Informationen werden u.a. über das Intranet geteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung des Geschlechts, hier wird jeder gleich behandelt und hat dieselben Möglichkeiten. Wiedereinsteigerinnen kommen gut in den Arbeitsalltag zurück.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich jederzeit mit Vorschlägen einbringen und auch aktiv an der Umsetzung teilnehmen. Wer möchte - der darf auch!
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Alles in Allem: Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine tolle Atmosphäre mit freundschaftlichen Umgang
Image
Ich glaube nach Außen macht die Firma vielleicht einen eingestaubten Eindruck und wirkt gerade für Jugendliche wenig sexy. Aber wenn man einmal hier angefangen hat, lernt man all die Vorzüge zu schätzen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten, sehr kurze Dienstwege, wenn man mal einen Arzttermin hat o.ä. kann man diese immer sehr flexibel einplanen ohne lange Absprachen führen zu müssen, Überstunden dürfen abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Zeigt man Eigeninitiative bekommt man eigentlich alle Weiterbildungen ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt und den Benefits zufrieden. Man bekommt immer pünktlich Gehalt und sogar Urlaubsgeld und eine freiwillige Gewinnbeteiligung ausgezahlt. Super finde ich auch das Fahrradleasing und für Azubis die Deutschlandcard. Selbst in schwierigen Zeiten haben, konnten wir uns immer auf Meyer verlassen und haben z.B. auch die volle Coronaprämie ausgezahlt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit kleinen Maßnahmen versucht das Unternehmen viel in Sachen Nachhaltigkeit. Es werden auch einige soziale Projekte gefördert und allgemein die Branche unterstützt. Man spricht nur zu wenig darüber.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Innerhalb der Abteilung super. Einige Abteilungen haben aber zu wenig Verständnis für andere. Schlimm ist auch, dass neuerdings Kollegen direkt zum Vorgesetzten oder den Geschäftsführern gehen, um ihren Willen durchzusetzen. Leider fehlt dann die Rücksprache mit den eigentlichen Verantwortlichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie etwas negatives gesehen oder gehört. Egal ob alt oder jung - alle werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile werden regelmäßig Feedbackrunden durchgeführt. Das finde ich gut, um sich zu verbessern. Auch die "großen Chefs" kommen mehrmals im Jahr in die Niederlassungen und man kann mit ihnen sprechen. Allerdings schauen sie dann während des Feedbackgesprächs aufs Handy oder beantworten Mails - deswegen Punktabzug.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Sommer zu warm, aber sonst kann ich nicht klagen.
Kommunikation
Man tut so viel und spricht viel zu wenig darüber. Die Firma leistet z.B. viel im Bereich Sponsoring oder auch eine Arbeitsgruppe für nachhaltigeres Arbeiten. Aber es wird zu wenig darüber gesprochen, weil es nicht gewollt ist. Man hat Sorge als überheblich zu wirken.. Intern verbessert sich die Kommunikation gerade und es wird wieder mehr informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe leider manchmal das Gefühl, dass weibliche Kolleginnen nicht ganz so ernst genommen werden wie männliche. Das ist schade, eigentlich sollte man auf die Person hören, die mehr Kompetenz hat und nicht auf die, die sich am lautesten verkauft.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte und Eigeninitiative zeigt, darf man an vielen Projekten mitarbeiten - auch wenn sie nicht direkt mit der eigentlichen Arbeitsaufgabe in Verbindung stehen. Das bietet sehr viel Abwechslung!
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Toller Arbeitgeber, angenehmes Betriebsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist jederzeit möglich Gespräche mit Vorgesetzten zu führen.
Technische Neuerungen finden laufend statt.
Es wird viel Rücksicht auf die Angestellten genommen, sollten die Probleme z.B. im privaten Umfeld haben. Verbesserungsvorschläge werden gern aufgenommen und umgesetzt.
Es stehen kostenlos Kaffee, Wasser und eine komfortabel eingerichtete Küche zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Kollegen aus anderen Abteilungen, Niederlassungen etc. begegnen sich stets auf Augenhöhe. Es werden keine unzumutbaren Aufgaben gestellt.
Image
Intern und Extern (bei den Kunden) hat die Firma einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenmodell ist im Wandel. Dies geschieht aber nicht von jetzt auf gleich. Flexibler Arbeitsbeginn, Feierabend und Pausenzeiten werden ermöglicht. Überstundenabbau fast ausnahmslos zeitnah möglich. Ebenso ist es nahezu uneingeschränkt möglich kurzfristige Termine, z.B. Verkehrsamt, Arzt etc. wahrzunehmen. Lediglich in der Hauptsaison herrscht eine Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Arbeitnehmer wird nach seinen Möglichkeiten und seinem Bedarf geschult und gefördert, durch interne und externe Maßnahmen. Aufstiegschancen sind, für diejenigen, die sich engagieren gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Zahlungen sind stets pünktlich. Es werden Sonderzahlungen gezahlt, Bike-Leasing, Altersvorsorge, VWL.
Gute Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier, wie auch fast überall anders, gibt es noch viel Potenzial um Ressourcen zu schonen. Aber durch Solarstrom, E-Firmenwagen und auch eine Auswahl an Produkten die langlebig und/oder aus nachwachsenden Rohstoffen sind, wird eine Menge in die Nachhaltigkeit investiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter allen Kollegen herrscht eine angenehme Stimmung. Wenn jemand um Unterstützung bittet bekommt er sie auch prompt. Auch Abteilungsübergreifend wird sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten hier >15 Jahre. Die Kollegen verfügen über enorme Erfahrung und Zuverlässigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sachlich und fair behandelt. Es wird immer nach einer Lösung gesucht und auch gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind zweckmäßig, technisch zeitgemäß ausgestattet. Es wird auf ergonomisches Arbeiten geachtet und die Ausstattung dafür zur Verfügung gestellt.
Die Sozialräume wurden großzügig saniert oder zum Teil auch neu hergestellt. Ein großzügig gestalteter Aufenthaltsraum mit der angrenzenden Küche wird von allen Kollegen genutzt. So kommt man auch mit Kollegen ins Gespräch, mit denen man im Arbeitsalltag sonst keinen Kontakt hat. Das ist ein tolles Plus für das Arbeitsklima.
Kommunikation
z.T. recht große Informationsflut. Hier muss man sich die wichtigen Dinge selbst filtern. - Dafür herrscht aber keine Geheimniskrämerei.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt oder bevorzugt
Interessante Aufgaben
Die Auslastung der einzelnen Abteilungen schwankt teils stark. Durch kurzfristige Personalverschiebungen werden die Spitzen aber gut gepuffert. Ebenso wird die Arbeit, soweit möglich, in die anderen Standorte verteilt. So das am Ende niemand überlastet wird.
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Wer Spaß, Professionalität und einen fairen Arbeitgeber sucht, ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war eine sehr angenehme.
Image
Nicht nur die Kollegen, sondern auch die Kunden äußerten ihre Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Hier kann man seinen Urlaub ungestört genießen. Auch das Familienleben wird bei der Urlaubsplanung berücksichtigt. Kurzfristige Wünsche können im Rahmen umgesetzt werden. Jedoch gibt es in dieser Branche eine Saisonzeit, zu der Urlaub nur bedingt, bis gar nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen Gehalt, profitiert man von Vermögenswirksamen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend der Branche wird für ein Ressourcen-Schonendes-Konzept plädiert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte stets eine angenehme Atmosphäre unter den Kollegen und in vielen Abteilungen spürte man die Gruppendynamik.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller und zugleich humorvoller Umgang von beiden Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Gespräche wurden auf Augenhöhe geführt. Anregungen, eigene Meinungen, Vorschläge etc. wurden stets berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist angemessen ausgestattet.
Kommunikation
Der Austausch innerhalb des Unternehmens fand stets zügig und umfangreich statt. Auch unter den Filialen und einzelnen Kollegen kam die Kommunikation nicht zu knapp.
Gleichberechtigung
Im gesamten Unternehmen fand keine Benachteiligung statt.
Interessante Aufgaben
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Vieles nicht mehr zeitgemäß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege. Überwiegend nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, die Strukturen und Organisation leider nicht. Viele Mitarbeiter übernehmen Sonderaufgaben, für die andere Unternehmen Fachleute einstellen und eigene Abteilungen unterhalten.
Viele Mitarbeiter arbeiten bereits sehr lange zusammen, entsprechend gibt es aber auch Klüngeleien. Neue Mitarbeiter werden gerne an der kurzen Leine geführt und haben in der ersten Zeit kaum Möglichkeiten, sich zu entfalten.
Gerade in der Hochsaison (Frühjahr) teils extreme Arbeitszeiten und -bedingungen, die nur begrenzt durch Freizeit ausgeglichen werden können.
Arbeitsplätze sind nicht mehr zeitgemäß (z.B. keine höhenverstellbaren Schreibtische, hinter notwendiger Ausrüstung wie Sicherheitsschuhe für die Produktionshallen usw. muss man wochenlang hinterher betteln).
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Neue Strukturen schaffen uns strukturierter arbeiten, Positionen mit Fachpersonal besetzen und nicht von irgendeinem Mitarbeiter nebenbei mit erledigen lassen, Arbeitszeitmodell anpassen (Work-Life-Balance)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Ausbildungsbetrieb, welcher trotz seines langen Bestehens mit dem Fortschritt geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Nummer und man wird wertgeschätzt, auch bei Problemen, welche nur indirekt die Arbeit betreffen und mehr privater Natur sind, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, Homeoffice wird angeboten, trotz kurzer Arbeitsdauer (ca. 1/2 Jahr, aufgrund von Beginn eines Studiums) nach meiner Ausbildung, wurde ich übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten während der Hauptsaison und abklingenden Saison sind etwas zu lang und nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Einige veraltete Strukturen müssen schneller verbessert/ angepasst werden wie z.B. die Arbeitszeiten und einige Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Eine nette, familiäre und angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und vor allem Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Angebot von vermögenswirksamen Leistungen, Auszahlung von Prämien, Bonis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom aus regenerativen Energien, Umschwung zum papierlosen Büro, Wallboxes für E-Autos, Fahrradleasing uvm.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter und wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und respektvolles Verhalten
Arbeitsbedingungen
Gerade im Wandel alles zu modernisieren
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, verschiedene Problemstellungen mit individuellen Lösungsansätzen
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meyer! Ein Versuch lohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamtosphäre ist im allgemeinen sehr gut. Alle Kollegen muss man ja nicht mögen.
Es ist saisonbedingtes Arbeiten wobei im Raum März-Mai am meisten zu tun ist.
Inzwischen aber ganzjährig Saison...
Image
Bieten eine tolle Ausbildung.
Kunden schätzen Meyer als Händler auch sehr.
In der grünen Branche ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Allgemeine Work-Life-Balance ist gut.
Man kann Fortbildung und Arbeit gut kombinieren.
Aber auch in Zeiten von Corona ist Homeoffice gerne gesehen um das mit den Kinder zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde durch Weiterbildungen geschult, die ich auch selbst gefordert hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weitestgehend in Ordnung. Sobald man mehr Aufgaben/Verantwortung übernimmt sollte man eigenständig nach einer Nachverhandlung fragen.
Es gibt aber Corona Bonus Tantieme Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich jetzt nicht viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind weitestgehend nett. Wie oben bei 100 Mitarbeitern gibt es immer welche wo man nicht auf einer Wellenlänge ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist älter, aber die älteren sind locker drauf.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt offene und faire Kommunikation.
Sollte sich ein Vorgesetzter falsch verhalten hat die Geschäftsführung aber ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitsbedingungen wird sehr geachtet. Arbeitskleidung bis Bildschirmbrille wird alles gefördert. Wenn’s im Sommer zu warm wird gibt es Getränke + Ventilatoren gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Chefs ist sehr hilfsbereit und freundlich.
Es darf auch gerne konstruktive Kritik gegeben werden (meine Erfahrung).
Information im Unternehmen erfährt man aber eher durchs Quatschen als durch offizielle Kanäle. (Ausbaufähig)
Nicht alle Kollegen treffen den freundlichsten Ton(aber hält sich)
Gleichberechtigung
Nichts negatives.
Interessante Aufgaben
Wer Einsatz zeigt erhält schnell neue Aufgaben und auch Eigenverantwortung.
Man muss nur Rechtzeitig Stop sagen wenn’s zuviel wird.
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Mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance.
Die Ausreden, warum das Gehalt im Vergleich so gering ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung sollte mehr hervorgehoben werden.
Work-Life-Balance, womit bei Stellenausschreibungen extra geworben wird, ist sehr gering. 40 Stunden Woche zuzüglich nicht weniger Überstunden ist normal. WENN weniger zu tun ist, können Überstunden abgebaut werden. WENN...
Auf die Kommunikation sollte mehr wert gelegt werden. Der Flurfunk ist viel schneller, als offizielle Informationen. Oft gibt es nur den Flurfunk als „offizielle“ Quelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß bei der Arbeit: Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Meyer KG in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Sozialleistungen
- den Umgang auf Augenhöhe
- das freundschaftliche Verhältnis
Verbesserungsvorschläge
- manchmal unklare Aufgaben- und Verantwortlichkeitenverteilung
- Einstellung eines zusätzlichen IT Fachmanns: einige IT Themen wurden sehr sperrig angegangen und die Umsetzung dauert meist ewig. Es gibt viele Insellösungen, die meist nicht wirklich funktionieren.
Work-Life-Balance
Meye versucht alles für die Mitarbeiter möglich zu machen. Egal ob flexible Arbeitszeiten mit Kind oder andere (wichtige) private Termine. Man kann alles offen ansprechen und gemeinsam findet man eine gute Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar in seinem Aufgabenfeld div. Weiterbildungen anstreben, die bisher auch oft genehmigt wurden, aber aufgrund der relativ jungen Altersstruktur der Führungspositionen, ist ein Aufstieg in die Führungsebene wer schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sehr viele freiwillige Sozialleistungen: neben Urlaubsgeld bis hin zu Tantiemen, bietet der Arbeitgeber sehr viel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach könnte noch mehr auf ein papierloses Büro geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt hier jeden. Das Zusammenarbeiten ist sehr freundschaftlich und macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemixt - auch in der Altersstruktur
Kommunikation
An der einen Stelle wird zu viel geredet und nicht gehandelt und an anderen Stellen redet oder informiert man zu wenig. Also wie in jedem Unternehmen eigentlich.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermann Meyer durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Hermann Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermann Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.