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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Meyer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
angenehmes Arbeitsklima, offener Umgang über alle Instanzen
In regelmäßigen Meetings wird über die aktuelle wirtschaftliche Situation berichtet, so dass man immer auf dem Laufenden ist.
Für die Arbeit wichtige Informationen werden u.a. über das Intranet geteilt.
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und gegenseitiges Unterstützen wird gelebt. Austausch auch mit anderen Standorten jederzeit möglich, um Erfahrungen zu teilen.
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges bewegt, die Arbeitszeiten sind deutlich flexibler geworden.
Keine utopischen Ziele, Entscheidungen sind nachvollziehbar oder werden erläutert.
Könnte von der Geschäftsführung noch mehr sein.