Nicht alles ist so schlecht wie es von vielen dargestellt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Fairer Umgang bei der Urlaubsvergabe
Regelmäßiges Jour Fix mit dem Mitarbeitern
Unterstützung bei persönlichen Problemen der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld
Das zusammen Wirken von Geschäftsführung, Eigentümer, Mitarbeiter und Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich im Moment nichts sagen. Probleme welche mal in den Abteilungen bestanden haben gibt es im Moment nicht mehr.
Es wurde viel getan, weiter so.
Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Eingebrachte Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, wenn es zur Umsetzung kommen soll, auch den Zeitlichen Rahmen einhalten und nicht durch eine einzelne Person/Abteilungen ausbremsen lassen. Somit verspielt man das Interesse der Mitarbeiter weitere Vorschläge einzubringen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr gut.
Nur manches mal stehen alte Regeln aus Vorbeugemaßnahmen von grauer Vorzeit im Weg. Prozesse verschlanken,währe eine Möglichkeit.
Vorgesetzte sollten die Mitarbeitern wieder mehr eigenverantwortlich arbeiten lassen, vieleicht weniger Kontrollen, welche viel Arbeitszeit und Produktivität kosten. Kontrolle ist gut , Vertrauen besser.
Und aus eventuell entstandenen Fehlern können alle, Mitarbeiter und Vorgesetzte, etwas lernen um den Ablauf besser zu gestalten und zu optimieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Mitarbeitern ist gut. Hermann Otto GmbH gewährt auf eigenen Wunsch auch Altersteilzeit für ältere Mitarbeiter, welche Regeln dazu gelten steht in den Personalrichtlinien. Wer in der Personalabteilung nachfragt bekommt die dazugehörigen Informationen
Arbeitsbedingungen
Kann man immer wieder verbessern,
miteinander reden, beraten, umsetzen
So wie es zur Zeit gemacht wird.
(Es jeden Recht machen wird nie gehen.Aber eine Verbesserung im Team zu erreichen ist viel Wert)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig verbessert,Nachhaltigkeit ist ein großes Thema- und wird von den Mitarbeitern und der Firma gelebt.
Dazu gibt es verschiedene Beispiele:
Kartuschen aus Recyceltem Material
Förderung Fahrgemeinschaften der Mitarbeiter
Reinigung der Arbeitsbekleidung durch einen externen Dienstleister
usw
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Branche entsprechend gut
Wichig: betrifft Mitarbeiter der Produktion!!
Andere Abteilungen können einzelne /persönliche Zielvereinbarungen haben, wodurch es Abweichungen geben kann.
Sozialleistungen
Zusatz Krankenversicherung ist möglich (freiwillig)
(verschiedene Stufen, je nach Betriebszugehöigkeit und Stellung im Unternehmen)
Zusatz Pflegeversicherung möglich (freiwillig)
Grundurlaub 30 Tage
Nach 5 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit je 1 Tag (MA Volllzeit, Teilzeit anteilig)
Und dann noch mit erreichen gewisser Altersstufen zusätzliche Tage)
Des weiteren wird Urlaubs-, und Weihnachtsgeld ,sowie eine jährliche Gesamteinschätzungspämie und " Gewinnbeteiligung " (MA Volllzeit, Teilzeit anteilig) an die Mitarbeiter gezahlt
Es gibt Kaffe und Tee für alle Mitarbeiter frei
Es sind in den letzten Jahren überall in dr Firma Wasserspender aufgestellt worden
Es gibt
Sommerfest/Grillfeier
Weihnachtsfeier
usw
Einfach mal Nachfragen und Angebote anschauen,
Vieles wird immer nur schlecht gemacht, obwohl es Zusatz Leistungen sind, ohne sich informiert zu haben. Und die Firma bemüht sich sehr um ihre Mitarbeiter.
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Qualität hat in dieser Branche einen großen Namen
Hermann Otto GmbH oder Otto Chemie
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, man muss sich bemühen und einbringen