27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles ist so schlecht wie es von vielen dargestellt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Fairer Umgang bei der Urlaubsvergabe
Regelmäßiges Jour Fix mit dem Mitarbeitern
Unterstützung bei persönlichen Problemen der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld
Das zusammen Wirken von Geschäftsführung, Eigentümer, Mitarbeiter und Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich im Moment nichts sagen. Probleme welche mal in den Abteilungen bestanden haben gibt es im Moment nicht mehr.
Es wurde viel getan, weiter so.
Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Eingebrachte Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, wenn es zur Umsetzung kommen soll, auch den Zeitlichen Rahmen einhalten und nicht durch eine einzelne Person/Abteilungen ausbremsen lassen. Somit verspielt man das Interesse der Mitarbeiter weitere Vorschläge einzubringen.
Image
Qualität hat in dieser Branche einen großen Namen
Hermann Otto GmbH oder Otto Chemie
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, man muss sich bemühen und einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Branche entsprechend gut
Wichig: betrifft Mitarbeiter der Produktion!!
Andere Abteilungen können einzelne /persönliche Zielvereinbarungen haben, wodurch es Abweichungen geben kann.
Sozialleistungen
Zusatz Krankenversicherung ist möglich (freiwillig)
(verschiedene Stufen, je nach Betriebszugehöigkeit und Stellung im Unternehmen)
Zusatz Pflegeversicherung möglich (freiwillig)
Grundurlaub 30 Tage
Nach 5 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit je 1 Tag (MA Volllzeit, Teilzeit anteilig)
Und dann noch mit erreichen gewisser Altersstufen zusätzliche Tage)
Des weiteren wird Urlaubs-, und Weihnachtsgeld ,sowie eine jährliche Gesamteinschätzungspämie und " Gewinnbeteiligung " (MA Volllzeit, Teilzeit anteilig) an die Mitarbeiter gezahlt
Es gibt Kaffe und Tee für alle Mitarbeiter frei
Es sind in den letzten Jahren überall in dr Firma Wasserspender aufgestellt worden
Es gibt
Sommerfest/Grillfeier
Weihnachtsfeier
usw
Einfach mal Nachfragen und Angebote anschauen,
Vieles wird immer nur schlecht gemacht, obwohl es Zusatz Leistungen sind, ohne sich informiert zu haben. Und die Firma bemüht sich sehr um ihre Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig verbessert,Nachhaltigkeit ist ein großes Thema- und wird von den Mitarbeitern und der Firma gelebt.
Dazu gibt es verschiedene Beispiele:
Kartuschen aus Recyceltem Material
Förderung Fahrgemeinschaften der Mitarbeiter
Reinigung der Arbeitsbekleidung durch einen externen Dienstleister
usw
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Mitarbeitern ist gut. Hermann Otto GmbH gewährt auf eigenen Wunsch auch Altersteilzeit für ältere Mitarbeiter, welche Regeln dazu gelten steht in den Personalrichtlinien. Wer in der Personalabteilung nachfragt bekommt die dazugehörigen Informationen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr gut.
Nur manches mal stehen alte Regeln aus Vorbeugemaßnahmen von grauer Vorzeit im Weg. Prozesse verschlanken,währe eine Möglichkeit.
Vorgesetzte sollten die Mitarbeitern wieder mehr eigenverantwortlich arbeiten lassen, vieleicht weniger Kontrollen, welche viel Arbeitszeit und Produktivität kosten. Kontrolle ist gut , Vertrauen besser.
Und aus eventuell entstandenen Fehlern können alle, Mitarbeiter und Vorgesetzte, etwas lernen um den Ablauf besser zu gestalten und zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Kann man immer wieder verbessern,
miteinander reden, beraten, umsetzen
So wie es zur Zeit gemacht wird.
(Es jeden Recht machen wird nie gehen.Aber eine Verbesserung im Team zu erreichen ist viel Wert)
Kommunikation
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finde keine Worte dafür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Miteinander
Führungskräfte sind einfach nur ein Witz sitzen in ihren Büro und machen es sich gemütlich
Verbesserungsvorschläge
Mittler Führungskräfte austauschen
Image
Zu gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit zu wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Kollegen existiert zusammenhalt noch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Spaß gemacht! Viel probiert und gelernt. Tolle Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege
Offen für neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider geht es aktuell abwärts. Und dies sehr konsequent.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktqualität ist top. Die Kollegen sind es auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmender Stress und Egoismus macht sich breit. Gepaart mit drohenden Einkommensverlusten und Mehrarbeit. Krankenstand wächst. Kommunikation mit den Chefs ist jedoch geprägt von Politik. Ehrlichkeit ist kaum noch gefragt. Und wenn die kommt, wird man gedeckelt. Keiner überblickt mehr die Lasten der MA als ganzes. Vieles wird nur einzeln betrachtet. Aufgrund der dynamischen Verschlechterung in den letzten Jahren und den aktuellen Aussichten würde ich heute das Unternehmen als Arbeitgeber nicht mehr weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bringt Ruhe rein und hört auf Abteilungsburgen zu bauen. Die Mitarbeiter denken mit und sehen durchaus Trends. Sprecht mit uns. Zielplanungen real planen und vorallem übersichtlich. Nehmt die Menschen mit. Gerade in den kommenden Zeiten ist dieses wichtig. Weniger kann auch mehr sein. Weniger überdimensionierte Ziele bedeuten mehr Motivation. Mich machen die aktuellen Ziele zunehmend müde. Das war alles mal anders und gerechter.
Arbeitsatmosphäre
Nach langen Jahren im Unternehmen wird es leider zunehmend schlechter. Die Unzufriedenheit wächst stetig. Das "wir bei Otto" lebt zwar weiter aber leider ist das wir Gefühl nur noch auf dem Papier zu finden.
Image
Das ist Top. Super hochwertige Produkte. Aber das schrieb ich ja.
Work-Life-Balance
Ich persönlich komme mit einer 39 Stunden Woche und den Urlaubstagen klar. Das passt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Wunsch angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch sind es 4 Sterne. Wenn aber mehr oder weniger offen kommuniziert wird das einige im Vertrieb zuviel in den vergangenen Jahren verdient haben und es daher andere Ziele für alle gibt, spricht dieses Bände. Die Richtung soll anscheinend nach unten gehen, aber warten wir es ab. Daher aktuell noch 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe und gibt sich auch so nach Aussen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist noch gegeben. Übergreifend jedoch zunehmend wackelig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist ebenfalls größtenteils in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Zielplanungen im Vertrieb sind mittlerweile überhaupt nicht mehr zu erreichen und undurchsichtig. Vorgesetzte gehen auf die MA nicht mehr ein sondern delegieren nur noch und verhalten sich teils derart arrogant, dass sich Kollegen bereits innerlich abgewendet haben. Ziele sind überhaupt nicht aufeinander abgestimmt dadurch arbeiten Abteilungen sogar gegeneinander als miteinander. Schade. Es war mal soviel besser.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Homeoffice Ausstattung.
Kommunikation
Es wird auf zuviel Kanälen kommuniziert. Infos findet man kaum mehr wieder und Wichtiges erfährt man zu häufig auf dem Flur. Jeder meint durch Postings auf sich aufmerksam machen zu müssen. Das ist u.a. der rasanten Zunahme an MA in der Verwaltung geschuldet.
Gleichberechtigung
Das passt aus meiner Sicht.
Interessante Aufgaben
Dir Produkte sind extrem hochwertig und im Markt anerkannt und geschätzt. Daher eigentlich eine tolle Aufgabe. Aber zunehmend ist man mit Aufgaben beschäftigt die Zeit und Kraft rauben, da ein Nutzen kaum zu erkennen ist. Hauptsache der Schreibtisch und die ToDo Liste ist leer. Egal was dies eventuell beim Kollegen oder Kollegin anrichtet. Daher ein Stern Abzug
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Definitiv nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Deutsche oder nicht fast nur Russlanddeutsche einstellen, sonder Leute aus andere Nationen!
Image
Leider zu gut
Work-Life-Balance
Meistens max 2 Wochen Urlaub! Außer mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Tja wenn man aus Kasachstan bzw Russlanddeutsche ist dann geht was!
Ich betone hier nochmal! Ich bewerte hier nur die Produktion nicht Büro!
Gehalt/Sozialleistungen
Wird durch Kilometergeld aufgewertet 0,26 Cent
Toll! Vom Staat würde mann Anfang des Jahres mindestens 0,30 Cent bekommen
Einfach nur lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also was da teilweise gemacht wird, das ist unfassbar! Kontrolle BITTE!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Mobbing
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsschädlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber überhaupt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Otto ein familiengeführtes Unternehmen ist und auch bleiben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ausnahmsweise nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen das die Mitarbeiterzahl nicht zu schnell wächst und das deswegen nicht zu hohe Kosten entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Besser geht es wirklich nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen stehen im Mittelpunkt. Es verändert sich sehr viel, es wird erweitert und modernisiert. Es läuft sehr gut...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Weihnachtsfeier mit der ganzen Firma, Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein cooler Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Beschäftigt sich Pro-Aktiv mit dem Thema
Umfangreiche Informationen über Intranet und Aushänge
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang mit Themen,
Wachstum der Firma bringt Änderungen in der Arbeit mit sich welche vom Großteil der Mitarbeiter mit getragen und unterstützt, teilweise sogar gefordert werden.
Allerdings auch Einzelfälle welche sich gegen Veränderung und Wechsel streuben und eingefahrene Wege nicht verlassen wollen
Work-Life-Balance
Aktuell viele Veränderungen verbunden mit neuen Herausforderungen,
Karriere/Weiterbildung
Zugeschnitten auf den Mitarbeiter und seine Bedürfnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert sich im Umfeld
Unterstützt die Region
Kollegenzusammenhalt
Viele private Kontakte auch über Jahre hinweg, gute Integration neuer Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, viele langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Themen werden erklärt
Arbeitsbedingungen
Belange und Wünsche der Mitarbeiter werden so weit als möglich berücksichtigt
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege auch über Hierarchie hinweg
Gleichberechtigung
Ausgewogene Stellenverteilung, allgemein hohe Diversifikation
Interessante Aufgaben
Bedingt durch neue Strategie und Wachstum der Firma gibt es immer wieder neue Herausforderungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An der Zeit vorbei, weg vom Markt, weg vom Mensch. Tolles Potential.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wird sich zeigen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Beispiel an Dänemark, Norwegen und Holland nehmen.
Homeoffice-Möglichkeiten ausschöpfen und die vorhandenen IT-/Kommunikations-Möglichkeiten besser ausreizen.
Büroräumlichkeiten in Individual- und Gemeinschaftszonen aufteilen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home-Office inkl. IT ausgewogene Mischung aus Vorortpräsenz und externe Arbeitsoptionenen.
Statt großraumbüro verglaste Einzel-/Zweierbüros
Bei ersten Anzeichen von Infektionen sofort ein paar Tage Homeoffice oder krankzuhause. Statt Kollegen anstecken.
Arbeitsatmosphäre
Latent angespannt mit Unterbrechungen.
Image
Im Markt sind die Produkte als qualitativ hochwertig etabliert.
Wenige Einzelpersonen im Unternehmen prägen ein positives Image im Markt. Diese haben jedoch intern wenig bis keine Anerkennung dafür.
Work-Life-Balance
Im Management nicht wirklich gefördert und möglich. Ist nur der Geschäftsführung vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehaltsgebaren und Marktstand führt u.a. zu einer offensichtlichen Fluktuation, ewig nicht besetzter Stellen und zahlreichen Stellenauschreibungen.
Auf der anderen Seite gibt es erstaunliche Blitzkarrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerb der Gehälter nach unten gehört zum" guten Ton".
Dies führt zwar scheinbar zu guten (2-stelligen) Unternehmenserträgen, tatsächlich jedoch prägt es die Existenzängste der Betroffenen zunehmend zum Nachteil des Unternehmens.
Das Unternehmen splittet das Gehalt im Management in Grundgehalt, bis 50% freiwillige Zuschläge und bis zu 10% Zielvereinbarungszuschlag, dessen Erreichen für die Betroffenen als existenznotwendig empfunden wird und nicht als Bonus.
Gut: weitgehend freie Entscheidung im ausgewählten Rahmen bzgl. Dienstwagenwahl und gute praxiserprobte Organisation, sowie Reiseorganisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein ausgeprägtes bekanntes soziale Engagement für die Gemeinschaft.
Produkte basieren auf Umweltbelastung.
Gewinnerfolge werden nicht annähernd im angemessenen Maß an die Mitarbeiter weitergereicht.
Kollegenzusammenhalt
Brüchig, in kleinerem Umfang gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit auffällige "Fluktuation"
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, kommt vor:
Scheinbares Interesse an Mitarbeiter und Kollegen. Ein klever gegeneinander Auspielen der Mitarbeiter und Kollegen.
Kein Mut zur Innovation und Vertrauen ggü. Mitarbeiter oder mitgehen mit der Zeit. Zerreden von Initiativen.
Kontrollwahn. Big brother.
Gut: gemeinsame "sich verstehen Events" führt zur horizontaler Erheiterung und Kontaktgelegenheit.
Arbeitsbedingungen
IT restriktiver als zeitgemäß erforderlich.
Es gibt hierbei ein zarten Lichtblick.
Arbeitszeitgestaltung: Sehr bürokratisch und Formular-für-alles-lastig. Kostet viel Arbeitszeit. Konkurrenz ist hier oft das wertvolle Quentchen schneller und erfolgreicher. Einige wenige Vorgesetzte bemühen sich dies abzumildern.
Kommunikation
Gerüchteküche und "hintenrum" wird von maßgeblichen Vorgesetzten gefördert.
Im eigenen Netzwerk gut.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch. Sehr steif linear prozessorientiert bis langweilig.
Mit einer kleinen innovativ neugierig denkenden Gruppe innerhalb des Unternehmens sind interessante erfolgreiche Aufgaben möglich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermann Otto durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hermann Otto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermann Otto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.