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Hermann 
Schnierle 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch mit dem Geschäftsführer - Beim Zweiten Gespräch direkt Vorstellung bei den Kollegen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsgespräch. Der Geschäftsführer hat sich Zeit genommen und meine Fragen beantwortet. Beim zweiten Gespräch wurden mir schon die Zusage gegeben, die Kollegen vorgestellt und die CAD Maschinen gezeigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliches Bewerbungsgespräch, viel Geduld bei Einarbeitung

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn es eine Willkommensmappe geben würde mit dem Firmenorganigramm und bspw. Betriebsurlaub etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schnierle, CEO
Carina SchnierleCEO

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei uns im Haus.

Bezüglich der Willkommensmappe. Es ist bereits die Erstellung eines Betriebshandbuchs in Planung, das als Organisationsleitfaden dienen soll.
Darin stehen dann auch alle gewünschten und wichtigen Informationen wie bspw. Betriebsurlaub, das Organigramm, Arbeits- und Pausenzeiten, usw.

Einfach toll wie man hier wertgeschätzt wird, sehr netter Empfang, sehr informatives Gespräch, vielen Dank!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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