Sehr guter , fairer und verlässlicher Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird großgeschrieben. Sehr gute Feedbackkultur u.a. in Mitarbeiterjahresgesprächen.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen und Kennzahlen werden über die Abteilungsleiter bzw. Geschäftsleitung kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander.
Abteilungsleiter achten auf fairen Umgang unter den verschiedenen Teams.
Firmenfeier und Events werden genutzt um Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Feste und geregelte Arbeitszeiten. In Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Variabilität bei Bedarf möglich. Keine Urlaubsperren o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Abteilungsleiter sind immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Abteilungen ermöglichen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben,
eigene Ideen und Stärken können eingebracht werden.
Gleichberechtigung
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle. Kolleginnen und Kollegen werden nach Leistung bewertet und gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
lange Betriebszugehörigkeiten werden anerkannt und honoriert. Viele Mitarbeiter sind 15+ Jahre im Unternehmen. Ältere Kollegen werden genauso gefördert, unterstützt und nehmen an Weiterbildungsmaßnahmen teil.
Arbeitsbedingungen
IT und Büroausstattung auf sehr gutem Niveau. Stetige Weiterentwicklungen. Klimaanlagen vorhanden. Büros haben unterschiedliche Größen.Parkplätze ausreichend vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsmöglichkeiten werden ausgeschöpft. Nachhaltigkeitskonzepte werden erarbeitet. Digitalisierung (papierloses arbeiten) weit fortgeschritten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Durch verschiedene Prämienmodelle, gibt es zusätzliche Verdienstmöglichkeiten zu den fairen Gehältern.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungsmaßnahmen über die eigene Akademie. Für alle Themengebiete werden Seminare angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sowie der Gruppe vorhanden unabhängig von Geschlecht und Alter.