Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Wir, die Hermann Stitz & Co. ROSTOCK KG, als regional verwurzelter Fachgroßhandel sind Mitglied der europaweit tätigen GC-GRUPPE, dem Branchenführer rund um die Haustechnik. Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen mit modernen Strukturen und zukunftsweisenden Konzepten.
Mit 14 Standorten in ganz Mecklenburg-Vorpommern stellen wir dem verarbeitenden Fachhandwerker Dienstleistungen und Produkte aus einer Hand für die gesamte Haustechnik aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Installation, Klima/Lüftung, Elektro, Dachtechnik sowie Tiefbau und Industrietechnik zur Verfügung.
Für unsere Mitarbeitenden der Hermann Stitz & Co. ROSTOCK KG ist die Kundenzufriedenheit oberstes Anliegen, deshalb stehen wir dem Wandel durch den industriellen Fortschritt, die Digitalisierung, innovative Produkte und den globalen Märkten offen gegenüber und haben ihn als festen Bestandteil in unserer Unternehmenskultur verankert.
Durch unseren eigenen Fuhrpark mt mehr als 30 LKW's erfolgt die tägliche Belieferung stets zuverlässig. Auf unsere Fahrer ist absoluter Verlass, denn sie kennen "ihre" Routen auswendig. Für den Sofortbedarf helfen unsere ABholEXpressläger mit dringend benötigter Ware.
Im Mittelpunkt allen Handelns stehen zu jeder Zeit unserer Mitarbeitenden unserer Stitz-Familie. Wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur sind dabei der familiäre und wertschätzende Umgang miteinander sowie Vertrauen, Eigenverantwortung, Engagement und eine transparente Informationspolitik. Durch regelmäßige Inhouse-Schulungen und Seminare in unserer eigenen Schulungsakademie wird die persönliche Entwicklung zu jeder Zeit gefördert. Auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns allerhöchste Priorität. Weitere attraktive Benefits sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Die Hermann Stitz & CO. ROSTOCK KG hat ihren Hauptsitz in Kavelstorf bei Rostock.
14.000 Artikel führender deutscher und internationaler Hersteller stehen bei der Hermann Stitz & Co. ROSTOCK KG jederzeit direkt zur Verfügung und werden mit modernster Lagerlogistik bevorratet und mit Hilfe des firmeneigenen Fuhrparks in ganz Mecklenburg-Vorpommern ausgeliefert. Nahezu alle Gewerke können von uns mit innovativen Lösungen sowie logistischen und digitalen Serviceleistungen sicher aus einer Hand bedient werden. Darüber hinaus steht unser Webshop GC ONLINE PLUS 24 Stunden, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr zur Verfügung. So haben unsere Kunden Zugriff auf fast 5 Millionen Artikel.
Erfolg entsteht gemeinsamen - durch die Zusammenarbeit von mehr als 100 Partnerhäusern entstehen fortlaufend innovative Ideen und Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
BarrierefreiUnsere aktuellen Stellenangebote findet Ihr auf unserer Homepage www.hermannstitz-rostock.de.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hermann Stitz & Co. ROSTOCK KG, Kavelstorf.
Die Hermann Stitz & Co. ROSTOCK KG ist mit 14 Standorten in ganz Mecklenburg-Vorpommern anzutreffen.
Unser Haupthaus befindet sich in Kavelstorf:
Unsere Niederlassungen mit unserem Verkauf und unseren ELEMENTS-Badausstellung sind an folgenden Standorten anzufinden:
An all dieses Standorten befindet sich ein ABholEXpresslager. Darüber hinaus auch an folgenden Standorten:
Bei Probleme wird schnellstmöglich persönlich angesprochen, wenn Mann selbst Probleme hat, werden diese auch ernst genommen.
Leitung hat immer gute Laune und überarbeitet wird Mann auch nicht.
Man bekommt alles was man braucht um seine Arbeit vernünftig auszuführen..
flexibel, gegen den Trend, offen für Veränderungen
Die Vorgesetzen sprechen auf Augenhöhe und sind kompetent.
30 Tage Urlaub. Prämien werden gezahlt. Minusstunden auf Zeitkonto müssen nicht nachgebarbeitet werden. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Kollegen werden bei Problemen unterstützt bzw. wird Rücksicht genommen.
Wenn ich den Arbeitgeber schlecht finden würde, wäre ich nicht mehr im Unternehmen.
Manchmal ist die Tour nicht gut durch geplant.
Das man der Prellbock ist für die Kunden wenn was schiefgelaufen ist.
Da muss man ein dickes Fell haben.
Genau was bei Verbesserungsvorsläge befindet.
Den Dienstbeginn
Das wenig gelobt wird wenn man gut arbeitet.
Schichten sollen gleich behandelt werden. (1. Schicht sitzt immer bis zum Ende da, 2. Schicht meistens auch, dafür geht 3. Schicht immer früh nach Hause.
Ich finde es läuft alles
Kommunikation könnte mehr sein
Ich finde die Zeit die Auszubildende aus den Außenstandorten in Kavelstorf verbringen sollte deutlich gekürzt werden, 1-2 Wochen pro Abteilung sind vollkommen ausreichend um die Tätigkeiten kennenzulernen.
Mitarbeiter mit dem Wunsch weiterzukommen und sich zu entwickeln gezielter Fördern und einen möglichen Weg aufzeigen (die nächsten 2-5 Jahre)
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Stitz & Co. ROSTOCK Kavelstorf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man bekommt Feedback und es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Wenn man mal ein Anliegen hat, hab ich bis jetzt immer ein offenes Ohr gefunden.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Leitung stimmt und Mann wird fair behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Wir können nach Hause gehen, wenn wir unsere Arbeit erledigt haben.
Unsere Führungskräfte wert schätzen unsere Arbeit, indem Sie uns zusätzlich zu unserem Urlaub Freitage geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Stitz & Co. ROSTOCK Kavelstorf ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch die Schichten und Ort (Kavelstorf) sind wir lange unterwegs, dadurch fehlt meistens ein teil des Tages.
Dadurch das wir früh (03:30 Uhr) anfangen zu arbeiten, ist die Work-life- Balance nicht optimal.
Dafür gibt uns unser Arbeitgeber zusätzlich zu unserem Urlaub noch Zeitausgleichstage.
Sobald wir unsere Arbeit fertig haben, können wir nach Hause gehen.
Das hat zu Folge, daß wir sehr viele minus Stunden haben, die am Jahresende gestrichen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Habe direkt einen Kran Schein bekommen und ich denke es kommen noch mehr Weiterbildungen.
Azubis gibt es genügend, und als Karriere reicht hier alles aus.
Leistung wird belohnt. Wer sich gut anstellt, hat Aufstiegschancen. Interne Schulungen finden regelmäßig statt.
jährliche Fahrerschulung im firmeneigenem Schulungszentrum
Man hat definitiv die Chance sich weiterzubilden
