16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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man muss sicher schon um das was und wie und warum kümmern
Lohn kommt pünktlich
Seit einiger Zeit gibt es da nicht mehr wirklich viel
Einen neuen Meister einstellen der was von seiner Arbeit versteht , den Aufgaben auch nach kommt und nicht nur privates macht , der mit Menschen umgehen kann .
Das Betriebsklima liegt am Boden , wir wohl so gewollt da der Meister alles kaputt macht , viele Kollegen schon gegangen deswegen .
Schlecht in unserer Gegend
Nicht bei uns . Das beste ist man hat keine Familie und brauch keine Freizeit , man kann kaum bis garnicht privates planen da der Schicht Plan zu spät kommt und kaum eine Woche wie die andere ist . Ist immer wieder eine Überraschung , schwer mit Kinder hier zu arbeiten .
Nur was muss
Okay aber In vielen Betrieben verdient man mehr für die gleiche Arbeit
Das weis ich nicht
Das passt
Die sind den Jungen gleichgestellt
Der eine super , der Werkstatt Meister eine Katastrophe , das man ihn auf und los lässt ist schon furchbar
Maschinen ständig defekt und in die Jahre gekommen , wird kaum was repariert oder man läuft ewig hinterher
Es gibt so gut wie keine oder viel zu spät
Gibt es hier nicht , am besten haben es die Freunde vom Meister
Ne keine
Das ergibt sich aus meiner Bewertung.
Manche Standort haben noch den Charme der 70 er. Da fehlt ein wenig Farbe
Markenimage und Internetauftritt weiter ausbauen
Moderne Ausstattung (Stand 24): Hochfahrbare Tische, Konferenzgeräte, Kommunikationsküche, kostenfreies Obst und Wasser, hochwertige Kaffeemaschine.
Hier ist noch Luft nach oben, da das Unternehmen den meisten unbekannt ist.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Unterstützung von Kindergärten, Jugendfeuerwehr, Sportvereinen etc.
Junge offene Geschäftsführung mit dem Willen Ratschläge und Vorschläge sowie konstruktive Kritik anzunehmen.
siehe oben
13. Monatsgehalt
Fragwürdig ob manche Personen als Vorgesetzte wirklich geeignet sind.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren vorallem in Bezug auf Vorgesetzte.
Teilweise gute Kollegen dafür schlechte Vorgesetze unfähig zur Personalführung
Das was hier passiert glaubt ein eh keiner.
Kein klarer Schichtrythmus
Schlecht wenig bis garkeine Weiterbildungsmaßnahmen
Manche Kollegen werden bevorzugt
Kein Unterschied
Schlecht es werden falsche Spiele getrieben und böswillige Behauptungen aufgestellt von manchen Führungskräften
Reparaturen von Maschinen zum Wohl der Gesundheit der Mitarbeiter dauern oft zulange oder werden ignoriert
Schlecht keine Weitergabe von Informationen durch die Vorgesetzten oder nur über Dritte
Naja wenig Abwechslung
Es bemühen sich alle. Geld kommt immer pünktlich. Neue Arbeitskleidung.
Teilweise etwas altbacken
Noch etwas mehr auf die Mitarbeiter hören. Etwas moderner werden.
Bezahlt wird nach Tarifvertrag
Gute Truppe
Wird halt auch mal dreckig im Steinbruch
Nicht schlechter oder besser als anderswo
Ehrlich gesagt nix .
Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern Schulen oder welche einstellen die das können . Mehr Geld zahlen
Katastrophe
Könnte mehr sein .
Nix für Familie über . Man ist nur eine Nummer
Die werden genauso verheizt
Geht garnicht
Welche
Das es das 13.monatsgehalt gab.
Zu wenig Rücksicht auf Familie genommen
Die Arbeiter sind es, die die Arbeit machen, nicht die ,die am schreibtisch sitzen...leider werden die Arbeiter nicht gehört
War ok
Negativ,
Ganz schlecht
Es ging so
War ok
Kann ich nix zu sagen
Kam drauf an
War ok
Auch schlecht
90 % draußen gearbeitet
War nicht jedem Mitarbeiter zugegen
Da Frauen dort nur im Büro arbeiten, kann ich es nicht beurteilen
Ging so
Die Lage der Zentrale.
Da reicht das Feld nicht aus.
Ein Wechsel der Geschäftsleitung und der Abteilungsleiter würde der Firma gut tun.
Die Vorgesetzten kriegen geheuchelte Lobe raus, die aber bei einen Arbeitszeugnis keinen Einfluss haben. Die Firma selbst zerstört Vertrauen und Fairness was einen wirklich ungern zur Arbeit erscheinen lässt.
Die Firma legt kein Wert auf Ihr Image.
Kein fairer Ausgleich der Überstunden und Druck. Es ist der Ausschlaggebende Grund warum ich die Firma verlassen habe.
Ein klares Nein. Wer da anfängt bleibt auf der Stelle in 98% ausnahmen gibt es immer nur hat das nichts mit fairer Weiterbildung/Karriere Chancen zu tun.
Für die Mitarbeiter ist kein Geld da. Vorgesetzte kaufen sich aber die dicksten Autos auf dem Markt.
In der IT ein klares NEIN.
Gruppenbildung, es wird abgeraten sich mit anderen Kollegen zu Unterhalten von den Leitern. Die Kollegen selbst haben Ihre eigene Meinung mit der Sie aber nicht rausrücken. Ich selbst hatte keine Probleme mit meiner Hierarchische Ebene.
Ein gern gesagt es Argument ist wie lange man in der Firma ist. Was Natürlich für jeden der da Anfängt unattraktiv ist.
Es wird einen viel Versprochen (zum Bsp: Selbstständiger Arbeitsweise), was nicht eingehalten wird. Sobald man eine Entscheidung trifft aus dem Jahr 2021 muss man sich Rechtfertigen bis hin zu Entschuldigungen.
Es kommt auf den eigene Anspruch an. Es geht natürlich nach der Hierarchische Struktur wer was bekommt. Ich selbst war mehr als Zufrieden damit.
Angst und verkrustete Hierarchische Strukturen zerstören jede Kommunikation. Auf Augen Höhe Probleme anzugehen ist ein Fremd Wort.
Jein. Frauen bekommen aber immer noch weniger als ein Mann. Es gibt in der Firma starke Frauen die auch gefördert werden. Aber mit dem Erwartungen aus dem Jahr 2021, hat die Firma immer noch nach hohl Bedarf.
Jein. In der IT findet man immer interessante Aufgaben leider werden diese nicht gefördert.
Da gibt es nix mehr
Es wurde mir viel versprochen, es wurde nix gehalten
Wurden schon gemacht wird nicht umgesetzt
Das Gehalt wir normal weiter gezahlt und es gibt keine Kurzarbeit.
Nicht so offen bzgl. Homeoffice.
Flexiblere und offener bzgl. Homeoffice
So verdient kununu Geld.