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Hermann 
Wegener 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Wegener
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hermann Wegener
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es bemühen sich alle. Geld kommt immer pünktlich. Neue Arbeitskleidung.
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Das ergibt sich aus meiner Bewertung.
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Lohn kommt pünktlich
Ehrlich gesagt nix .
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13. Monatsgehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Standort haben noch den Charme der 70 er. Da fehlt ein wenig Farbe
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Seit einiger Zeit gibt es da nicht mehr wirklich viel
Fragwürdig ob manche Personen als Vorgesetzte wirklich geeignet sind.
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Teilweise etwas altbacken
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Zu wenig Rücksicht auf Familie genommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen neuen Meister einstellen der was von seiner Arbeit versteht , den Aufgaben auch nach kommt und nicht nur privates macht , der mit Menschen umgehen kann .
Markenimage und Internetauftritt weiter ausbauen
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Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern Schulen oder welche einstellen die das können . Mehr Geld zahlen
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Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren vorallem in Bezug auf Vorgesetzte.
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Noch etwas mehr auf die Mitarbeiter hören. Etwas moderner werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Wegener ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Truppe
5
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Gruppenbildung, es wird abgeraten sich mit anderen Kollegen zu Unterhalten von den Leitern. Die Kollegen selbst haben Ihre eigene Meinung mit der Sie aber nicht rausrücken. Ich selbst hatte keine Probleme mit meiner Hierarchische Ebene.
4
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Kam drauf an
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Wegener ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt so gut wie keine oder viel zu spät
Schlecht keine Weitergabe von Informationen durch die Vorgesetzten oder nur über Dritte
1
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Nicht schlechter oder besser als anderswo
3
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War nicht jedem Mitarbeiter zugegen
2
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Angst und verkrustete Hierarchische Strukturen zerstören jede Kommunikation. Auf Augen Höhe Probleme anzugehen ist ein Fremd Wort.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


man muss sicher schon um das was und wie und warum kümmern
Nur was muss
Schlecht wenig bis garkeine Weiterbildungsmaßnahmen
1
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Ein klares Nein. Wer da anfängt bleibt auf der Stelle in 98% ausnahmen gibt es immer nur hat das nichts mit fairer Weiterbildung/Karriere Chancen zu tun.
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hermann Wegener wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hermann Wegener schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Hermann Wegener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hermann Wegener als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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