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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEs bemühen sich alle. Geld kommt immer pünktlich. Neue Arbeitskleidung.
Das ergibt sich aus meiner Bewertung.
Lohn kommt pünktlich
Ehrlich gesagt nix .
13. Monatsgehalt
Manche Standort haben noch den Charme der 70 er. Da fehlt ein wenig Farbe
Seit einiger Zeit gibt es da nicht mehr wirklich viel
Fragwürdig ob manche Personen als Vorgesetzte wirklich geeignet sind.
Teilweise etwas altbacken
Zu wenig Rücksicht auf Familie genommen
Einen neuen Meister einstellen der was von seiner Arbeit versteht , den Aufgaben auch nach kommt und nicht nur privates macht , der mit Menschen umgehen kann .
Markenimage und Internetauftritt weiter ausbauen
Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern Schulen oder welche einstellen die das können . Mehr Geld zahlen
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren vorallem in Bezug auf Vorgesetzte.
Noch etwas mehr auf die Mitarbeiter hören. Etwas moderner werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Wegener ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Truppe
Gruppenbildung, es wird abgeraten sich mit anderen Kollegen zu Unterhalten von den Leitern. Die Kollegen selbst haben Ihre eigene Meinung mit der Sie aber nicht rausrücken. Ich selbst hatte keine Probleme mit meiner Hierarchische Ebene.
Kam drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Wegener ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine oder viel zu spät
Schlecht keine Weitergabe von Informationen durch die Vorgesetzten oder nur über Dritte
Nicht schlechter oder besser als anderswo
War nicht jedem Mitarbeiter zugegen
Angst und verkrustete Hierarchische Strukturen zerstören jede Kommunikation. Auf Augen Höhe Probleme anzugehen ist ein Fremd Wort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
man muss sicher schon um das was und wie und warum kümmern
Nur was muss
Schlecht wenig bis garkeine Weiterbildungsmaßnahmen
Ein klares Nein. Wer da anfängt bleibt auf der Stelle in 98% ausnahmen gibt es immer nur hat das nichts mit fairer Weiterbildung/Karriere Chancen zu tun.
Gibt es nicht
