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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Bantleon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen wird gut kommuniziert. Kommunikation der Bereichsleiter empfand ich zu dürftig
Kollegialität ist nicht bei allen, aber bei den meisten vorhanden
Es gibt Angebote und Familien werden bevorzugt
Nicht geschimpft ist gelobt genug-manchmal würde es den Mitarbeitern gut tun, öfter zu hören, dass Sie einen guten Job machen. Manche wissen es nicht zu schätzen wie gut Ihre Mitarbeiter sind und was Sie wirklich arbeiten / leisten
Es gibt sehr interessante Bereiche, die wirklich Spass machen und vielfältig sind
Die meisten achten auf sich. Ein wirkliches miteinander -B-Family, gibt es leider nicht mehr