29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Aufgaben, faire Bezahlung, Privatnutzung KFZ und Handy,
gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Nichts
einfach so weitermachen
perfekt
Homeoffice möglich / Arbeitszeiten zum Teil flexibel
Wird gefördert / regelmäßige Schulungen
überdurchschnittlich / 2 Tage Sonderurlaub
alle Abteilungen arbeiten gut zusammen
TOP !!!
Ein tolles Unternehmen mit einem familiären Umfeld. Auf die Work-Life-Balance und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
In Summe ein super Arbeitgeber! Nur weiterzuempfehlen.
Nichts.
Schneller und klarer mit den Mitarbeitern kommunizieren. Die Büroausstattung ist ausbaufähig.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die eigenen Anliegen.
In Nordhessen und auch darüber hinaus ein bekanntes Unternehmen mit einer sehr guten Reputation.
Auf die Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt. Branchenbedingt fallen jedoch auch Überstunden an, welche jedoch eigenverantwortlich abgebaut werden können.
Eine bessere Regelung bzgl. der Urlaubsvertretung bei Bauleitern wäre wünschenswert.
Wenn man möchte bekommt man sehr schnell viel Verantwortung und kann sich entsprechend weiterentwickeln. Weiterbildung ist hier sehr wichtig und wird auch gefördert.
Da sich hier nach dem Tarifvertrag der Bauindustrie gerichtet wird entsprechend gut.
Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt.
Die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Bei Problemen findet man immer Hilfe. Super!
Hier arbeiten Jung und Alt Hand in Hand.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Auch Weiterbildung ist sehr wichtig und man wird aktiv darauf angesprochen ob man an bestimmten Fortbildungen interessiert ist.
Die IT-Ausstattung ist super. Bei der Ausstattung und Einrichtung der Büros ist noch Luft nach oben. Ansonsten steht einem alles was man für seinen Job benötigt zur Verfügung.
Der Flurfunk ist meist die schnellste Art der Kommunikation. Hier könnte die Geschäftsführung nachbessern indem Sie direkter und schneller Dinge kommuniziert.
Ansonsten wird versucht die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse auf dem laufenden zu halten.
Auf Augenhöhe.
Täglich hat man neue spannende Aufgaben und Herausforderungen. Es wird nie langweilig!
Mitarbeiter sollten endlich wertgeschätzt werden und gestärkt werden im Arbeitsalltag. Anstatt durchgehend fertig gemacht zu werden.
Sehr faires Miteinander. Wenn es Probleme gibt, werden die miteinander besprochen und es werden Lösungen und Hilfen angeboten. Auch auf der menschlichen Ebene ! HUT AB !
Nichts
Spitzenmäßig! Auch wenn mal ein rauher Ton herrscht, wir sind hier AM BAU und das ist Handwerk, haben wir immer viel Spaß und ein super Miteinander!
Ich kann nicht klagen!!! Gehalt ist angepasst und vor allem kommt es IMMER pünktlich! 32 Tage Urlaub!
SUPER - So gut hatte ich es noch nie! Ich komme wirklich sehr gern hier her! und DAS nach ÜBER 15 Jahren
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen könnte nicht besser sein, es herrscht ein familiäres Miteinander. Keine Ellenbogenmentalität, man unterstützt sich gegenseitig. Die Führungskräfte und der Vorstand haben immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter und sind sehr hilfsbereit. Auf Bedürfnisse einzelner wird auch eingegangen. Man muss nur das Gespräch suchen und nicht nur "rumnölen" sondern auch was dafür tun.
Könnte manchmal etwas besser sein. Von OBEN nach UNTEN ...
einfach nur angenehm
nach Absprache ist vieles möglich
könnte nicht besser sein!
bin selbst einer und kann mich nicht beschweren
klare Vorgaben, selbständiges Arbeiten ist möglich
alles ok
läuft
mir ist nichts Gegenteiliges bekannt
die Arbeit ist abwechselungsreich, das Arbeitspensum ist zu bewältigen
Er ist ehrlich und spielt immer mit offenen Karten
Eigentlich gar nichts. Ich bin sehr froh im Unternehmen zu sein.
Ich fühle mich sehr wohl und hoffe, dass ich noch bis zur Rente dort arbeiten kann!
Nichts!
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen könnte nicht besser sein, es herrscht ein familiäres Miteinander - auch abteilungsübergreifend. Keine Ellenbogenmentalität, man unterstützt sich gegenseitig. Die Führungskräfte und der Vorstand haben immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter und sind sehr hilfsbereit.
Top - wir haben seit kurzem einen Insta-Account, hier werden tolle Reels gepostet.
Zum Thema Work-Life-Balance bekommt man jede Unterstützung, die man braucht. Es gibt diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice, flexibler geht es kaum. Hier kommt der Arbeitgeber den Mitarbeitern sehr entgegen. Auch der Arbeitsbeginn und entsprechend das Arbeitsende können an den eigenen Bedürfnissen ausgerichtet werden.
Weiterbildungen werden nicht zwanghaft übergestülpt. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, spricht man einfach mit dem Vorgesetzten. Einfach Top!
Es wird ein sehr faires Gehalt gezahlt, dazu bekommen wir als "Weihnachtsgeschenk" 2 Tage Urlaub extra. Außerdem erhält jeder Mitarbeiter eine Sachbezugskarte, die monatlich steuerfrei mit derzeit 35 € beladen wird.
Besser geht es nicht! Wir ziehen an einem Strang, unterstützen den anderen, wenn er Hilfe braucht und sind füreinander da :-)
Wir jungen Kollegen freuen uns immer über Unterstützung durch Profis!
OFFEN - EHRLICH - TRANSPARENT --> Top!!
Die Arbeitsbedingungen sind top! Falls es doch mal ein Problem gibt, spricht man es an und es wird eine Lösung gefunden. Wir haben soeben die WC´s renoviert und auch neue Fenster bekommen. Man darf sogar seinen Hund mit ins Büro bringen, darüber freuen sich dann auch die Kollegen.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben, die manchmal auch herausfordern, was will man mehr??
Konflikte werden nicht professionell gehandhabt. Statt auf die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter einzugehen, werden sie ignoriert oder abgewertet. Dies führt zu einer Eskalation von Problemen.
Dies sprengt den Rahmen..
In meiner Zeit habe ich eine zunehmend bedrückende Arbeitsatmosphäre erlebt. Dies hat nicht nur meine Motivation beeinträchtigt, sondern auch die allgemeine Arbeitszufriedenheit im Team negativ beeinflusst.
Die Kommunikation im Unternehmen ist oft unklar und intransparent. Wichtige Entscheidungen werden ohne ausreichende Information an die Mitarbeiter getroffen, was zu Unsicherheit und Misstrauen führt. Es gibt kaum offene Gespräche oder Möglichkeiten, Fragen zu stellen und Bedenken zu äußern.
Die Arbeitslast wird ungleich verteilt, und Überstunden werden als selbstverständlich betrachtet. Unterstützung bei der Bewältigung der Aufgaben gibt es kaum. Anstatt ein förderliches Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter entwickeln können, werden sie durch unrealistische Erwartungen und mangelnde Unterstützung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Dieses Verhalten lässt sich beinahe nicht in Worte fassen.
Dies gilt aber nur für meine Abteilung.
Im Sommer steigen die Temperaturen in den Büros gern auf 40grad, das fragen nach Klimaanlagen sollte man sich sparen.
Keine höhenverstellbare Tische und keine Toiletten für jede Abteilung.
Das Fehlen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bei Hermanns ist ein erhebliches Defizit. Um die Arbeitszufriedenheit, Motivation und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern, wäre es dringend notwendig, solche Gespräche zu institutionalisierten und fest in den Unternehmensalltag zu integrieren. Dies würde nicht nur die Mitarbeiterbindung stärken, sondern auch zu einer insgesamt besseren Arbeitsleistung beitragen. Darüber hinaus wäre es wichtig, durch diese Gespräche auch die Möglichkeit zu schaffen, über Probleme zu sprechen und Lösungen zu finden, um ein harmonischeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
...auf meine Abteilung bezogen!
...auf meine Abteilung bezogen!
Ein sehr familiäres und dennoch modernes Unternehmen. Gute Kommunikation auf allen Ebenen.
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