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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin tolles Unternehmen mit einem familiären Umfeld. Auf die Work-Life-Balance und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
In Summe ein super Arbeitgeber! Nur weiterzuempfehlen.
Sehr faires Miteinander. Wenn es Probleme gibt, werden die miteinander besprochen und es werden Lösungen und Hilfen angeboten. Auch auf der menschlichen Ebene ! HUT AB !
Interessante Aufgaben, faire Bezahlung, Privatnutzung KFZ und Handy,
gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Ich fühle mich sehr wohl und hoffe, dass ich noch bis zur Rente dort arbeiten kann!
Er ist ehrlich und spielt immer mit offenen Karten
Konflikte werden nicht professionell gehandhabt. Statt auf die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter einzugehen, werden sie ignoriert oder abgewertet. Dies führt zu einer Eskalation von Problemen.
Eigentlich gar nichts. Ich bin sehr froh im Unternehmen zu sein.
Lange Arbeitszeiten, geringe auslöse
Mitarbeiter sollten endlich wertgeschätzt werden und gestärkt werden im Arbeitsalltag. Anstatt durchgehend fertig gemacht zu werden.
Schneller und klarer mit den Mitarbeitern kommunizieren. Die Büroausstattung ist ausbaufähig.
Dies sprengt den Rahmen..
einfach so weitermachen
Gezielter auf die Fachleute eingehen!
Der am besten bewertete Faktor von HERMANNS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
SUPER - So gut hatte ich es noch nie! Ich komme wirklich sehr gern hier her! und DAS nach ÜBER 15 Jahren
...auf meine Abteilung bezogen!
könnte nicht besser sein!
Besser geht es nicht! Wir ziehen an einem Strang, unterstützen den anderen, wenn er Hilfe braucht und sind füreinander da :-)
Die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Bei Problemen findet man immer Hilfe. Super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERMANNS ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitslast wird ungleich verteilt, und Überstunden werden als selbstverständlich betrachtet. Unterstützung bei der Bewältigung der Aufgaben gibt es kaum. Anstatt ein förderliches Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter entwickeln können, werden sie durch unrealistische Erwartungen und mangelnde Unterstützung
Freitags früher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man möchte bekommt man sehr schnell viel Verantwortung und kann sich entsprechend weiterentwickeln. Weiterbildung ist hier sehr wichtig und wird auch gefördert.
Weiterbildungen werden nicht zwanghaft übergestülpt. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, spricht man einfach mit dem Vorgesetzten. Einfach Top!
Wird gefördert / regelmäßige Schulungen
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Keine Karriere. Immer das gleiche bis zur Rente.
