Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HERMANNS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice möglich / Arbeitszeiten zum Teil flexibel
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die eigenen Anliegen.
Der Flurfunk ist meist die schnellste Art der Kommunikation. Hier könnte die Geschäftsführung nachbessern indem Sie direkter und schneller Dinge kommuniziert.
Ansonsten wird versucht die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse auf dem laufenden zu halten.
Die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Bei Problemen findet man immer Hilfe. Super!
Auf die Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt. Branchenbedingt fallen jedoch auch Überstunden an, welche jedoch eigenverantwortlich abgebaut werden können.
Eine bessere Regelung bzgl. der Urlaubsvertretung bei Bauleitern wäre wünschenswert.
alle Abteilungen arbeiten gut zusammen