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HERMED 
Technische 
Beratungs 
GmbH
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aus der Hüfte

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war eher ein Verkaufsgespräch. Man hatte eigene Vorstellungen, war gewillt, diese an den Mann zu bringen, also zu verkaufen, ohne dabei Rücksicht auf etwaige Einwände des Bewerbers zu nehmen.

Bewerbungsfragen

  • Nein, nichts dergleichen.
  • Ganz normal. Erst wurde die Firma und die sprechende Person vorgestellt, dann durfte der Bewerber seinen Werdegang erläutern.
  • Ob es denn eine Überstundenregelung gäbe und wie diese aussähe. Nein, eine solche gäbe es nicht - mehr als seltsam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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