sehr angespannte Situation es geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Ausstattung und sehr wenige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht ehrlich, es wird nur gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Wird Zeit für einen Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
jeder schaut nur auf sich. In der letzten Zeit haben sehr viele Kollegen das Unternehmen freiwillig verlassen. Durch ein Umstrukturierungsprogramm wurden ca. 30 Stellen im Unternehmen gestrichen. Unsicherheit im ganzen Unternehmen es macht keinen Spaß mehr.
Kommunikation
sehr schlecht. Mit der alten Bereichsleitung hat es noch Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht mehr!
Work-Life-Balance
der einzige Grund wieso die Leute hier noch arbeiten. Man hat von vielen gehört, dass sie ohne diese Benefits schon lange weg wären. Homeoffice Regelung ist super und die Ausstattung für Zuhause ist auch super.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten mehr. Die aktuellen können das Wissen der Mitarbeiter nicht beurteilen, weil sie neu eingestellt wurden. Sie versuchen ihr bestes aber der Zug ist abgefahren.
Interessante Aufgaben
nein
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter dem Markdurchschnitt
Image
schlecht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, sparen, sparen, sparen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen die positiven Aspekte, die du hervorgehoben hast, wie die Möglichkeit zum Homeoffice und die gute Ausstattung. Gleichzeitig erkennen wir an, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, aber auch, dass die Wahrnehmung des Arbeitsumfelds individuell variieren kann und nicht jede Erfahrung repräsentativ für das gesamte Team ist.
Wir sind bestrebt, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und gehört fühlen. Dein Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses, und wir ermutigen weiterhin einen offenen Dialog, um gemeinsam eine bessere Arbeitsumgebung zu gestalten.