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Unternehmenskultur

Löhne und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermes Einrichtungs Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermes Einrichtungs Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermes Einrichtungs Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskultur ist wirklich vorbildlich. Ein offenes mindest, offene Fehlerkultur und stets ein respektvoller Umgang. Es gab zu meiner Zeit sehr viele Workshops und auch Vorträge von Speakern zum Thema Vielfalt und Gleichberechtigung.
Der Antrieb der Weiterentwicklung ist auf jeden Fall da.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Geht gerade so.
Die aller absolute Mehrheit der Mitarbeiter ob Leiharbeiter oder eigene Leute aind nicht der deutschen Sprache mächtig.
Viele Polen,Rumänen und auch Arab*r

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Mit den Vorgesetzten ganz gut und einem Kollegen da er deutsch konnte ansonsten Hände und Füße

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Die einzelnen Nationalitäten stehen zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Eigentlich Frühschicht aber man wird zu Überstunden genötigt obwohl die wissen dass man als Leiharbeiter die Stunden nicht bezahlt kriegt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Großstücklogistik.
Knochenjob.
Machste ein paar Jahre und kannst in ein Altenheim gehen.

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