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Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG Logo

Hermes 
Einrichtungs 
Service 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Keiner soll da arbeiten

1,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Ob es diese zehnminütigen weiten arbeitswege sind, und dass man die ganze Zeit ausspioniert wird.nu r 1 Beispiel von vielen

Verbesserungsvorschläge

4 Tage Woche bei 32 Stunden bei der körperlichen schweren Arbeit.

Gruppenleiter logistic ohne wenn und aber entlassen

Arbeitsatmosphäre

Schwerw Kühlschränke Waschmaschine und Trockner mit der Hand auf Palette laden.ALLEINE

Kommunikation

Null.

Kollegenzusammenhalt

Das geht

Work-Life-Balance

Was soll man nach so einer schweren Arbeit noch nach der Arbeitszeit tun.

Vorgesetztenverhalten

Das ist für mich mit das schlimmste der gruppenleiter gehört sofort entlassen.spioniert schreit und macht die Leute noch fertig die so oder so schon so schwere körperliche Arbeit machen.sofort entlassen

Interessante Aufgaben

Null

Gleichberechtigung

Ist egal jeder muss gleich viel malochen

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso schleppen wie die jungen Kollegen auch

Arbeitsbedingungen

Keine Messer nur billige dünne Handschuhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Arbeit ist das Gehalt ein absoluter Witz

Image

Das Image war immer schon komplett schlecht aber die Google Bewertungen sprengen alles dazu

Karriere/Weiterbildung

Null

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HES Team, Marketing Manager
Dein HES TeamMarketing Manager

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Kritik ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du so viele negative Erfahrungen gemacht hast.

Wir arbeiten immer daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und sind dankbar für konkrete Verbesserungsvorschläge. Aktuell werden beispielsweise Exoskelette an den Standorten getestet, um die körperliche Arbeit zu erleichtern.
Wir bieten verschiedene Arbeitsmodelle an, um möglichst vielen Anforderungen gerecht zu werden und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Wir möchten den Austausch mit unseren Mitarbeitenden fördern und sind offen für weitere Gespräche, um gemeinsam Lösungen zu finden. Dann haben alle Beteiligten eine Chance, Gehör zu finden.

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