6 Werkstudent:innen bei Hermès Paris haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Hermès Paris als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Unternehmen ist wunderbar und hat viele positive Punkte. Leider lassen manche Leute das alles unwichtig erscheinen.
Die Arroganz des Managers.
Das Team braucht eine Veränderung, um etwas Ruhe zu finden.
Stets unvorhersehbare und sehr wechselhafte Arbeitsatmosphäre. Die Atmosphäre ist immer angespannt, aber die Filialleiterin ist wegen des Stresses und der Angst das Problem. Sie versucht nett und lustig zu sein, aber es fällt auf, wie kalt und gefühllos sie ist.
Dieses Wort existiert nicht. Selbst wenn wir einen freien Tag haben, sind wir gezwungen, an Meetings teilzunehmen, und das alles aufgrund der Egozentrik der Managerin, die arbeitssüchtig ist, weil sie kein Privatleben hat.
Manche Kollegen machen unglaublich viel Spaß, aber die Atmosphäre im Laden und die Angst sind klar.
Ich habe noch nie Schlimmeres gesehen. Die Managerin zeigt gerne Macht und macht allen Angst vor ihr. Ganz schlimm.
Welche Kommunikation? Wenn Sie die Filialleiterin nicht fragen, ob sie Hunger hat und etwas essen möchte, werden Sie ins Büro gerufen und ordentlich ausgeschimpft. Kommunikation gibt es nur, wenn man im Büro angeschrien wird.
Sehr wenig
Die Unternehmensphilosophie, unsere herzlichen Kollegen, Karriere Perspektiven
Arbeitsverträge für Studenten mit Sachgrund befristen, damit wir länger als 2 Jahre im Unternehmen arbeiten können.
Die besten Arbeitszeiten im Retail. Als Studentin optimal, da man samstags arbeiten kann. Urlaubswünsche wurden immer berücksichtigt und ermöglicht.
Der Zusammenhalt ist sowohl in der Boutique als auch im gesamten Unternehmen sehr familiär. Man lernt viele interessante Persönlichkeiten kennen und unterstützt sich immer gegenseitig.
Sehr verständnisvoll, nahbar, schenken uns viel Vertrauen und Wertschätzung.
Die tolle Arbeitsatmosphäre. Jeden Tag aufs Neue gerne in die Arbeit gehen und sich auf das Team freuen.
Guter Punkt im Lebenslauf
Die Zeichen sind hier leider beschränkt.
Seminare zu Mitarbeiterführung halten und menschlichere Menschen im Management einstellen
Grüppchenbildung hoch zehn. Teambildende Maßnahmen werden vom Management nicht vorgenommen.
Die Firma hat ihren Namen nicht umsonst. Die Boutique in München wird damit wohl nichts zu haben.
Viele Überstunden, deren Bezahlung von vornherein ausgeschlossen wird. Urlaub wird nach Lust und Laune genehmigt.
Keine Chance. Anfangs wird vieles versprochen, Philosophie wird nicht umgesetzt.
Gehalt ist sehr gut. Die psychische Belastung kann man damit aber nicht kompensieren.
Wenn man so umweltbewusst Papier sparen will, sollte man nicht so viele Kartonagen und Papiertüten verwenden.
Fragt man nach Unterstützung, wird man vom einen auf den anderen verwiesen.
Werden ins Lächerliche gezogen, wenn es z.B. um digitale Themen geht.
Management sollte mal ausgetauscht werden. Das Wort „Mitarbeiterführung“ ist hier fremd. Höhere Chefs halten es nicht für angemessen ihre Mitarbeiter auf der Fläche zu begrüßen.
Samstags darf man zur Pause nicht mal raus. Wenn man dem Management Kaffee holen darf, ist es ok.
Keine Kommunikation vorhanden. Erst wenn man was falsch macht, bekommt man Ärger.
Keine. Management pickt sich die Lieblinge heraus.
Wenn man mal was anfassen darf, dann wird’s interessant.
Bezahlung
Lästereien der Führungskräfte, keine produktive Kritik die Freiraum zum wachsen lässt
Führungskräfte schulen
Flüssige Abläufe, gute Struktur zum arbeiten, teamspirit erschwert ein gutes arbeitsklima
Habe schon viel negatives von Ex Mitarbeitern, Mitarbeiter die zur Zeit dort tätig sind und von Konkurrenten gehört und am eigenen Leib gespürt
Tolle Bezahlung ohne Verhandlung
Da gibts keine, wenn es sein muss lassen alle einen vors Messer laufen um ihre eigene Haut zu retten
Im großen und ganzen war die Kommunikation gut, nur ein paar schwarze Schafe gibt es immer die sich quer stellen
Eine nette Frau auf den ersten Blick aber versteht null von Menschlichkeit, kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und das wirkt sich aufs arbeitsklima aus. Tolle UNkultur, Heritage und co aber wird in dieser Boutique von der Führung nicht gut umgesetzt
Tolle Lage, man hat vieles in der Nähe, Räumlichkeiten sind super und durchdacht
Kommunikation ist meist hinter dem Rücken selbst von den Vorgesetzten
Man merkt wer bevorzugt wird und dies ist eine objektive Bewertung
Viele Aufgaben, Vielfalt und Abwechslung. Ordentliche Umgebung