165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausnutzung
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei HERMES Hausverwaltung AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde ohne Vereinbarung für 4 Monate engestellt. Danach fing ein Freund an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung bei HERMES Systeme GmbH (Wildeshausen / Deutschland) in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der soziale Gedanke keine leere Floskel ist sondern dass es wirklich gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht für alle Mitarbeitenden eine individuelle Lösung zu finden
Work-Life-Balance
Braucht man spontan Urlaub, so kann man das unkompliziert absprechen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer mag kann sich bei HERMES hilft sozial engagieren
Kollegenzusammenhalt
Team-Tage sind immer ein Highlight.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird für jeden Mitarbeitenden versucht die passende Tätigkeit zu finden
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Neues Mobiliar vorhanden
Kommunikation
Es gibt flache Hierarchien. Man kann sogar zu dem Geschäftsführer jeder Zeit gehen und mit ihm sprechen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hermes Systeme GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarch, kontakt zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm und wertschätzend
Image
Das Image ist ein sehr gutes. Qualität und Arbeitseinstellung stimmt durchweg
Work-Life-Balance
Durch die Mittelständische Position der Firma ist man gezwungen mehr zu arbeiten als z.B. bei Konzern strukturierten Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Als Mittelständisches Unternehmen muss man gegenüber den großen immer einen Schritt voraus sein. Dies bedeutet es wird Pionierarbeit geleistet mit neuen Produkten und Entwicklungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltgefüge ist für ein Mittelständisches Unternehmen gut allerdings nicht zu vergleichen mit großen Industriebetrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Sport Programme angeboten und auch im Sozialen Bereich kann man tätig werden im Namen der Firma
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich sehr gut untereinander, auch außerhalb der Arbeitszeiten pflegt man einen Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind fester Bestandteil des Wissenstransfers
Vorgesetztenverhalten
Die Fachliche Kompetenz der Arbeitnehmer wird gefragt, gefordert und gefördert. Fehler passieren und werden einem nicht vorgehalten. Stattdessen wird immer zuerst nach der Lösung gefragt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausrüstung ist durchweg gut. Abzüge gibt es, da die Arbeiten oft auch draußen durchgeführt werden müssen und man somit den Witterungsbedingungen ausgesetzt ist.
Kommunikation
Direkte und kurze Kommunikationswege sind sehr zielführend
Gleichberechtigung
Ich habe dort mit vielen Frauen zusammen gearbeitet und wir sind uns alle auf Augenhöhe begegnet
Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hermes durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden hermes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 178 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 178 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hermes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.