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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hermes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hermes
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hermes
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schlecht , vorallem mit Chef.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schlecht

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht für alle Mitarbeitenden eine individuelle Lösung zu finden

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flache Hierarchien. Man kann sogar zu dem Geschäftsführer jeder Zeit gehen und mit ihm sprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Tage sind immer ein Highlight.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Braucht man spontan Urlaub, so kann man das unkompliziert absprechen

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