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HERMEY 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel! Ich kann auch nach angestrengter Überlegung nichts positives an meinem ehemaligen Arbeitgeber finden. Ab und zu würde von der Geschäftsführung mal ein Mittagessen ausgegeben. Das war's aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Atmosphäre. Das schlechte Arbeitsklima. Das schlechte Führungsverhalten der Geschäftsführung. Man hatte durchaus manchmal das Gefühl in einer Art Slapstick-Komödie oder so zu sein. Man muss tatsächlich darauf hinweisen, das der Frauenanteil überproportional hoch ist. Auf einen Männlichen Mitarbeiter kommen gut und gern 15 Damen. Soweit kein Problem, aber die Intention der Geschäftsführung ist dabei höchst fragwürdig. So wurde mir eher salopp und zwischen Tür und Angel erklärt, dass Frauen zwar Schwanger werden können, weshalb man lieber ältere Damen einstellt. Und das positive sei, dass man die Erfahrung gemacht habe, das Frauen sich mehr beweisen wollen, wodurch man ihnen mehr zumuten könne. Dies insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und Vergütung. Für mich ist so eine Einstellung heutzutage eine absolutes No-Go!

Ansonsten bleibt nur zu sagen, dass Hermey seine Mitarbeiter speziell mit Überstunden und durch Kontrollwahn unter Stress setzt und die Kultur wirklich sehr schlecht ist. Es herrscht hauen und stechen, Lästereien und Ellenbogen politik. Das ist komplett bedingt durch die Kultur der Geschäftsführung. Da "fingerpointing" und öffentliche zur Schau Stellung von Fehlern zum Alltag gehört, müssen die Mitarbeiter irgendwann zwangsläufig anfangen sich gegenseitig unter Druck zu setzen.

Abschließend bleibt noch als seltsame Anekdote zu erwähnen, das ein Teil der Gesch.Führung scheinbar einen Amerika Spleen hat. Hier werden oft und viel Anglizismen verwendet die sich dann jeglicher Sinnhaftigkeit entziehen. Am Anfang findet man das noch seltsam, später kann man da nur noch schmunzeln.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung müsste das Unternehmen verlassen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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