Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG Logo

heroal 
- 
Johann 
Henkenjohann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei heroal-Johann Henkenjohann in Verl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mir persönlich gefällt die Arbeit/ der Arbeitgeber. Viele nörgeln seit Jahren dass alles Mist ist. Sobald sich die Möglichkeit ergibt sind sie weg.
Entweder gibt es keine Möglichkeit, oder die Nörgelei stellt die Leute zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Nebentätigkeiten werden gerne liegen gelassen weil der Fokus auf Produktivität liegt. Dementsprechend gerne Streitigkeiten zwischen den Schichten.
Großteil der Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung muss man auch mal Flexibel sein. Schichtmodelle werden gern getauscht. Mal kommt man Samstags im darauf den Freitag wieder zuhause zu bleiben

Vorgesetztenverhalten

Der perfekte Vorgesetzte zu sein ist sicher nicht einfach. Mitarbeiter und Firmeninteressen sind nicht immer dieselben. Schlechte Erfahrungen musste ich aber noch nie machen

Interessante Aufgaben

Gibt einige abwechslungsreiche Bereiche, aber auch viel Monotones Arbeiten. Ich finde meinen Bereich verhältnismäßig Interessant .

Gleichberechtigung

Wer mehr gibt, kann auch mal mehr bekommen. Querschläger werden nicht immer gleich behandelt. Logische Konsequenz.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sehr gut, manchmal sind es Kleinigkeiten die einem die Haare zu Berge raufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach oben ist immer Luft.
Nach unten aber auch.
Würde man sich diesbezüglich eher an der Metallbranche orientieren (schließlich verarbeitet heroal auch Metall) statt Kunststoff/ Holz hätte man endlich Ruhe und würde man so einige Mitarbeiter ruhig stellen. Klima und Zufriedenheit wären dann deutlich besser. Der wahrscheinlich größte Stimmungskiller in der Firma. Das liebe Geld.

Karriere/Weiterbildung

Früher wurden gute Mitarbeiter manchmal auch so aus der Produktion für höhere Aufgaben heraus gepickt.
Heute wohl nicht mehr. Ohne Entsprechende Weiterbildung also eher nicht. Wer sich extern weiter bildet bekommt keine Steine in den Weg gelegt.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus SchillingSenior HR Business Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass dir die Arbeit bei uns gefällt und du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist!

Wir freuen uns über dein Feedback und vor allem darüber, dass du die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv empfindest.

Heute sowie früher legen wir Wert darauf, Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu fördern. Es kann natürlich vorkommen, dass bei bei der Größe des Unternehmens Entwicklungspotenziale von Mitarbeitern nicht direkt gesehen werden. Das sollte nicht so sein. Deshalb sind wir dankbar, wenn Mitarbeiter mit Weiterbildungswünschen direkt auf ihre Führungskraft zukommen, sodass gemeinsam die Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden können.

Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns verbessern können, darfst du diese gerne bei unserem betrieblichen Vorschlagswesen einreichen!

Wir freuen uns darauf mit dir in den Austausch gehen zu können!

Herzliche Grüße

Markus Schilling

Anmelden