201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege, gezielte Ansprechpartner für die zuständigen Abteilungen um auch immer den richtigen zu erreichen.
Parkplatzsituation
Super freundlicher und sehr netter Umgang...
Es gibt verschiedene Möglichkeiten,ich finde hier gibt es Möglichkeiten die andere Firmen nicht haben.
Ich konnte mich nach kurzer Zeit für einen Buisness Englisch Kurs anmelden also super ....
Wenn man ganz ehrlich ist man kann nie genug verdienen, aber bisher bin ich zufrieden und habe schon schlechter verdient, ansichtssache in welchem Bereich man arbeitet oder gearbeitet hat welche Erfahrungen man mitbringt. Alles ist verhandelbar...
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben und es wird immer wieder um Verbesserungen gebeten dafür gibt es ein extra Portal...
Wer Dinge ehrlich anspricht, dann kann jedem denke ich auch geholfen werden! Wer den Mut nicht hat und sich nicht traut, wird einen anderen Weg wählen ... so ist das in jeder Firma.
Die Kommunikation ist super kurze Wege und es wird im Team geregelt was möglich ist und auch bearbeitet.
Nichts zu bemängeln...
Regelmäßige Meetings ,zur stetigen Weiterentwicklung in allen Bereichen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und wird immer gut aufgeteilt...
Pünktliche Lohnzalung. Keine Kurzarbeit.
Selten ein gehör für äuserungen über vorgesetzt.
Der Chef sollte sich viel mehr die Sorgen und Ängste der Arbeitnehmer anhören.
Potenzial wird entdeckt und teils gefördert, hängt aber auch vom Mitarbeiter ab, ob dies geschieht.
Es dreht sich Hauptsächlich um Kennzahlen und Steigerung der Produktivität! Die Qualität der Produkte leidet meist darunter!
Die negativen Bewertungen der Produktionsmitarbeiter ernst nehmen!!! Bis jetzt wurde nichts unternommen.
Es wird unnötiger Stress und Druck produziert. Die Atmosphäre leidet sehr darunter. Ansonsten gibt man sich im Team Mühe es zu verbessern.
Neutral.
Ist okay.
Eigene Academy, diese nicht genutzt wird um Mitarbeiter angemessen am Produkt zu schulen.
Ist okay.
Es wird noch viel zu viel Müll produziert.
Neutral
Teamleiter geben sich Mühe und stehen hinter den Mitarbeitern. Leider wird aber auch von diesen oft unnötiger Druck aufgebaut.
Über den Abteilungsleiter werde ich mich nicht weiter äußern. Unternommen wird hier eh nichts.
Veränderungen und Erneuerungen sind geplant. Dauert nur alles sehr lang in der Umsetzung.
An der Kommunikation wird gearbeitet. Zwischen den Abteilungen wird versucht transparenter aufzutreten.
Ansonsten: Schlechte Laune und Fehler werden sofort an den Mitarbeiter weitergeleitet, positives Feedback leider eher selten.
fairer Umgang untereinander, positive Grundstimmung
heroal hat ein gutes Image in der Rollladen und Fensterbranche
das Arbeitspensum ist hoch, der Ausgleich klappt nicht immer
Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegschancen bestehen praktisch nicht und werden sehr selten angeboten
faire, immer pünktliche Bezahlung
man bemüht sich
man unterstützt sich bei der Arbeit, teiweise entstehen auch private Kontakte
Keine Benachrichtigung von älteren Kollegen bemerkt
ist meistens fair, aber leider nicht empathisch
die Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf aktuellen Stand. Verwaltung teilweise in Großraumbüros, die Produktion ist in sauberen standard Industriehallen
Grundsätzlich sind die Aufgabenstellungen interessant, man vergeudet allerdings viel Arbeitskraft in unnötigen nicht effizienten administrativen Aufgaben
Zusätzliche Altersvorsorge
Alles was ich geschrieben habe sind meine eigenen und ehrlichen Empfindungen der letzten Jahre, ich empfehle niemanden der als einfacher Maschinenführer oder allgemein in der Produktion arbeiten möchte hier anzufangen, ich bin jetzt in meinem neuen Job so glücklich wie noch nie.
Ich möchte noch mal erwähnen das meine Bewertung sich ausschließlich auf Werk 2 in Hövelhof bezieht, wie es in den anderen Werken ist kann ich nicht beurteilen.
Ich war deutlich mehr als ein Jahrzehnt für das Unternehmen tätig, und nun schon einige Monate woanders ebenfalls in der Produktion am arbeiten, jetzt weiß ich erst wirklich das ich so viele kostbare arbeitsjahre verschenkt habe. Außerdem wunder ich mich wo plötzlich die ganzen äußerst positiven Bewertungen her kommen, aber das wäre nur Spekulation. ;-)
Durch hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht gut.
Außen top innen Flop
Naja in Schichtarbeit nicht nicht wirklich vorhanden.
Gegen null in der Produktion.
Kein Tarifvertrag, schlechte schichtzuschläge, für nen paar Cent vorne betteln gehen.
Viele Kollegen halten gut zusammen, natürlich gibt es einzelne schwarze scharfe, aber die gibts wahrscheinlich in jedem unternehmen.
Vor einigen Jahren wurden sehr viele ältere Kollegen von verl nach Hövelhof „abgeschoben“
Schmiert man ihnen Honig um den Mund, bekommt man auch spontan mal nen Tag Urlaub, ist man ehrlich und redet offen hat man schon einen Nachteil.
Druck und Stückzahl, unmenschliches und unverschämtes Verhalten vom Werksleiter steht an der Tagesordnung.
Absolute Katastrophe, anders kann man es nicht ausdrücken.
In der Produktion nicht wirklich.
Das du als Anrede schafft mehr persönlich Nähe
Freheit die sachen so zu erledigen, wie mein Team und ich es am besten können.
Brauchen unbedingt Neue produkte auf dem Markt zu bringen!!! Und wenige Bürokratie.
Sehr schwer für mich Löhnerhöhung / Inflationausgleich zu verhandeln
Der Arbeitgeber ist sehr respektvoll und macht wöchentliche Besprechungen, wo für Verbesserungswünsch Lösungen gefunden werden.
35 Stunden Woche, bessere Digitale Endgeräte um die Auszubildenden besser in der Schule, auf der finanziellen Ebene unterstützen zu können
Mein Abteilung und mein Arbeitsplatz
Niedriger Lohn.
Lohnerhöhungen und Qualität muss erhöht werden anstatt Stückzahl und mehrere Aufgaben.
Gut
Für solche Beruf so wenig wird bezahlt.
Kollegen/ Mitarbeiter
Vor allem die letzten Neueinstellungen bringen einen guten Spirit rein!
Aktionismus auf Abteilungs- und Werksleiter Ebene
Klare Strukturen schaffen!
Mitarbeiterpotenziale erkennen und fördern!
Übergeordnete Instanzen bringen durch Aktionismus oft Unsicherheit und Unruhe rein.
In der Produktion recht unflexibel.
Weiterbildung werden nicht angeboten
Hauseigene Academy wird kaum genutzt
Ok
Sehr gut !
Viel Aktionismus!
Keine Struktur!
Kein Mittel- bis Langfristiger Plan erkennbar!
Sauberes Werk!
IT Infrastruktur/Support mangelhaft
Interessant da viel Potenzial vorhanden.
So verdient kununu Geld.