Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heroal - Johann Henkenjohann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
160 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Getroffene Entscheidungen wieder revidieren schafft extra Arbeit, langes Diskutieren von Geschmacksfragen auch. Grundsätzlich fair.
Abwechslungsreich; das Einbringen eigener Ideen und Mitdenken sind erwünscht. "Haben wir immer so gemacht" viel weniger weit verbreitet als in anderen Unternehmen.
Viel eigene Konsequenz erforderlich, um eine gute Work-Life-Balace zu haben. Die Menge der Aufgaben und die Arbeitsbelastung ist durchgehend hoch. Projekte werden vernünftig geplant, die benötigten Kapazitäten aber nicht unbedingt bereit gestellt.