Solides Familienunternehmen mit interessante Aufgaben in gewachsenen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Unternehmensstabilität, die Arbeitsatmosphäre und das heroal-Bistro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung und die etwas undurchsichtige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation ist zwar schon besser geworden aber wenn es später wird parkt man auch mal weiter weg.
Den Hallen- und Anlagenbestand energetisch modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung super! Zum Großteil fast schon freundschaftlich.
Kommunikation
Hier liegt noch einiges an Potenzial. Aktuell zählt viel die Eigeninitiative. Je nach dem wer "den Hut auf hat" kommt es entweder zu kurzfristiger und klarer Kommunikation, oder es kommt zu E-Mail-Pingpong, oder man hört dann auch mal gar nichts mehr bis es zu spät ist.
Unternehmensseitig werden regelmäßig z.B. interessante Kundenprojekte genannt sowie die jährliche Zusammenfassung als Videobotschaft. Absolute Unternehmensergebnisse werden nicht veröffentlicht
Kollegenzusammenhalt
Zum großen Teil kann man sich aufeinander verlassen. Nach einiger Zeit hat man raus bei wem man etwas mehr hinterherhaken muss.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sind meistens gut möglich. Mobile Office wird in begrenzten Rahmen auch geboten, solange die Projekte dies zulassen. Einzig die 40h-Woche macht die Tage dann doch etwas lang.
Vorgesetztenverhalten
Meine eigenen Vorgesetzten kann ich überwiegend positiv bewerten. Da einige Führungskräfte gleichzeitig aber auch mehrere Projekte leiten, kommen aus meiner Sicht allerdings die Führungsaufgaben etwas zu kurz.
Interessante Aufgaben
Dass in einem Aluminium-Systemhaus eine solche Aufgabenvielfalt herrscht hätte ich vorher nie gedacht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden nach und nach modernisiert und die Ergonomie wird langsam aber sicher auch immer wichtiger. Teilweise ist es etwas Laut und von der Ausstattung her ginge es natürlich immer etwas besser.
Von der Softwareausstattung her könnte allerdings viel mehr gehen. Heutzutage könnten viel mehr Aufgaben und Datenverarbeitungsprozesse automatisiert oder mit der richtigen Softwareunterstützung wesentlich schneller von der Hand gehen. Teilweise werden aber auch schon vorhandene Tools nicht ausreichend genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vorhanden und wird in vielen Bereichen auch gelebt. Recycling und die Nutzung von E-Autos als Poolfahrzeuge und auch die produzierte Produktpalette sind Positivbeispiele. An der Energieeffizienz im Betrieb muss aber dringend etwas getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beklagen. Heroal lehnt sich zwar an den Tarifabschluss HolzMetallKunststoff an, da aber keine Tarifbindung vorhanden ist muss man abseits davon selbst seinen Wert kennen und passend verhandeln.
Soziales: Jobrad ist möglich & es gibt die Möglichkeit für einen Kindergartenplatz.
Image
An sich scheint heroal ein ganz gutes Image in der Branche zu haben. Klar wird sich intern auch mal beschwert, aber unterm Strich ist es wirklich super. Sonst gäbe es auch nicht so viele langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind bei großen Engagement und entsprechenden Potenzial schon vorhanden. Weiterbildungen sollten allerdings viel häufiger und mit passenden Themen