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heroal 
- 
Johann 
Henkenjohann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Schlechte Organisation

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei heroal-Johann Henkenjohann in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Planung

Verbesserungsvorschläge

Die Planung der eingeteilten Kollegen ist teilweise unüberlegt und wird meistens mit unerfahrenen leiharbeitern ausgeglichen

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich nicht drum gekümmert wenn die Mitarbeiter irgendwas anzusprechen haben. Is wird nur gesagt: ,,ja, habe ich schon weiter gegeben,, und das ist gelogen. Das sorgt für unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.

Kommunikation

Der einzige wirkliche Ansprechpartner den man in der Produktion hat ist der Schichtleiter

Work-Life-Balance

Wenn man frei haben möchte funktioniert das zu 99% auch. Auch kurzfristig.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise vorbildlich

Interessante Aufgaben

Wenn man einmal an einen Platz ist, ist es schwer von da zu wechseln und die Aufgaben sind teilweise eintönig

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter an den Beschichtungsanlagen werden nicht ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Sind teilweise schlecht weil es zu lange dauert wenn Arbeitsmaterial defekt ist und dieses ausgetauscht wird

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein für die Arbeit die man macht, vorallem an den Beschichtungsanlagen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RustigeSenior HR Business Partner / stellvertretende Personalleitung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ein solch umfangreiches und sehr konkretes Feedback genommen hast!

Wir freuen uns, dass dir besonders die Work-Life-Balance bei uns gefällt. Über Probleme und Herausforderung bei der Schichtplanung kannst du gerne jeder Zeit mit deiner Führungskraft in den Austausch treten, denn es ist absolut verständlich, dass unzureichende Planung bzw. Transparenz bei der Planung für Unzufriedenheit sorgen. Dennoch ist es schön zu hören, dass dein:e Schichtleiter:in für dich ein:e gute:r Ansprechpartner:in ist, auch wenn wir hier unbedingt ansetzen möchten, um die Kommunikation auch darüber hinaus zu verbessern.

Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und deine Wahrnehmung, dass sich nicht gekümmert wird, wenn Mitarbeiter:innen etwas ansprechen, sowie deine Rückmeldung zur Gleichberechtigung und Ausführung, dass sich Mitarbeiter:innen an den Beschichtungsanlagen nicht ernstgenommen fühlen, möchten wir unbedingt mit dir besprechen. Dies sind Wahrnehmungen, die absolut nicht unseren Werten entsprechen. Wir freuen uns daher sehr, wenn du dich unter Linda.Rustige@heroal.de für einen weiteren Austausch meldest.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße,
Linda Rustige

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