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heroal 
- 
Johann 
Henkenjohann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei heroal-Johann Henkenjohann in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer Arbeit da ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Absprachen nicht eingehalten werden oder zu lange geredet wird, lieber Tätig werden anstatt nur Sitzungen halten

Verbesserungsvorschläge

Einen attraktiven Tarifvertrag oder für spezielle Abteilungen einen angemessenen Lohn

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind immer positiv

Kommunikation

Bei der Kommunikation muss noch gefeilt werden manchmal ist es unklar was man von einem möchte

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut

Work-Life-Balance

Für die Produktion eher ungeeignet

Vorgesetztenverhalten

Sie müssten besser mit den Arbeitern sprechen

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung werden Aluträume wahr

Gleichberechtigung

Ist hier kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind die Quelle des Wissens

Arbeitsbedingungen

Sind gut es gibt aber noch Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Mit nem attraktiven Tarifvertrag wäre vieles besser

Image

Denke das es gut ist

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter wäre es schön wenn man sich in der bestehenden Akademie ohne Absprache mit dem Abteilungsleiter weiterbilden könnte. Der muss nämlich zustimmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda RustigeSenior HR Business Partner / stellvertretende Personalleitung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Für dich werden in deinem Bereich „Aluträume wahr“ - das klingt toll! Wir freuen uns, dass dazu noch der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung sehr gut sind, so macht die Arbeit doch auch Freude!
Hinsichtlich deiner Bemerkung im Bereich Karriere/Weiterbildung können wir dir mitteilen, dass dieses Thema der Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen für uns sehr wichtig ist. Natürlich sollen die Schulungsmaßnahmen auch den Profilen und Aufgaben entsprechen , daher soll vorab die Führungskraft zustimmen. Wenn du konkreten Entwicklungsbedarf siehst, kannst du jederzeit in den Austausch mit deiner Führungskraft gehen und deine Sicht schildern. Weiterhin steht dir in der Personalabteilung gerne auch Carolin Müller unter Carolin.Mueller@heroal.de für Rückfragen oder Informationen zur Verfügung.

Auf deinem weiteren Weg bei uns wünschen wir dir alles Gute und dass weiterhin "Aluträume wahrwerden"!

Herzliche Grüße,
Linda Rustige

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