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heroal 
- 
Johann 
Henkenjohann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit kleinen Schwächen. Viele positive Veränderungen seit 2020.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

fairer Umgang untereinander, positive Grundstimmung

Kollegenzusammenhalt

man unterstützt sich bei der Arbeit, teiweise entstehen auch private Kontakte

Work-Life-Balance

das Arbeitspensum ist hoch, der Ausgleich klappt nicht immer

Vorgesetztenverhalten

ist meistens fair, aber leider nicht empathisch

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die Aufgabenstellungen interessant, man vergeudet allerdings viel Arbeitskraft in unnötigen nicht effizienten administrativen Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benachrichtigung von älteren Kollegen bemerkt

Arbeitsbedingungen

die Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf aktuellen Stand. Verwaltung teilweise in Großraumbüros, die Produktion ist in sauberen standard Industriehallen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bemüht sich

Gehalt/Sozialleistungen

faire, immer pünktliche Bezahlung

Image

heroal hat ein gutes Image in der Rollladen und Fensterbranche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegschancen bestehen praktisch nicht und werden sehr selten angeboten


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda RustigeSenior HR Business Partner / stellvertretende Personalleitung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches, ehrliches Feedback genommen hast. Nur so können wir besser werden!

Zuerst einmal ist es schön zu lesen, dass du bezüglich der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image ziemlich zufrieden bist.

Hinsichtlich deiner Bewertung zu deinem Aufgabengebiet und dem Einwand, es würde "viel Arbeitskraft in unnötige, nicht effiziente administrative Aufgaben vergeudet werden", bitten wir dich, auf deine Führungskraft zuzugehen und gemeinsam zu besprechen, wie wir dies zukünftig besser gestalten und welche Maßnahmen bestehen könnten.

In Bezug auf deine Bewertung in der Kategorie "Gleichberechtigung" bitten wir dich dringen um Kontaktaufnahme unter Linda.Rustige@heroal.de. Hier möchten wir uns unbedingt über die Auslöser für diese nicht ausreichende Bewertung austauschen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Linda Rustige

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