Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahnsinnig kompetente Angestellte, deren Potential viel mehr gewürdigt werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist Mangelware, echte zwischenmenschliche Kommunikation selten, selbst bei konstantem Fehlverhalten folgen keine Konsequenzen für die Lieblinge der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Strukturen müssen im Rahmen der Zukunftsfähigkeit dringend abgebaut, Anregungen und Kritik der Angestellten ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Macht anfangs einen sehr positiven Eindruck, die postulierten Werte werden jedoch nicht gelebt.
Kommunikation
Teamleiter kommunizieren primär untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinnig nette Kolleginnen! Sehr guter Teamzusammenhalt. Betrifft leider nicht das ganze Team.
Work-Life-Balance
Überstunden sind einerseits vom Arbeitsaufwand erforderlich, andererseits muss man sich dafür rechtfertigen. Logik fraglich, Wertschätzung zählt nicht zu den Kernkompetenzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar "Mitarbeitergespräche", das Narrativ steht aber bereits vorab fest. Selbst wenn konkret nach umfassendem Feedback gefragt wird, folgen nur Schein-Umstrukturierungen, keine wirklichen Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv.
Gleichberechtigung
Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie die Ansicht der Leitung teilen: sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Frühstückspause und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird meist getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht mit München mithalten, für Augsburger Verhältnisse ganz gut.
Image
Nach außen hin gut, unter Angestellten durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere unwahrscheinlich, die Teamleiterpositionen sind besetzt. Weiterbildung möglich, mit etwas Glück bekommt man sie auch bezahlt.