Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Herrenbach-Apotheke 
Inh. 
Franz 
Fassl 
jun. 
e. 
K.
Unternehmenskultur

Augsburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herrenbach-Apotheke Inh. Franz Fassl jun. e. K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herrenbach-Apotheke Inh. Franz Fassl jun. e. K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herrenbach-Apotheke Inh. Franz Fassl jun. e. K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Macht anfangs einen sehr positiven Eindruck, die postulierten Werte werden jedoch nicht gelebt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter kommunizieren primär untereinander.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinnig nette Kolleginnen! Sehr guter Teamzusammenhalt. Betrifft leider nicht das ganze Team.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind einerseits vom Arbeitsaufwand erforderlich, andererseits muss man sich dafür rechtfertigen. Logik fraglich, Wertschätzung zählt nicht zu den Kernkompetenzen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar "Mitarbeitergespräche", das Narrativ steht aber bereits vorab fest. Selbst wenn konkret nach umfassendem Feedback gefragt wird, folgen nur Schein-Umstrukturierungen, keine wirklichen Verbesserungen.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr repetitiv.

Bewertung lesen
Anmelden