Ein Unternehmen mit ungenutzen Potentialen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+bemüht um eine moderne Apotheke zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+keine offene Kommunikation, offen wird m. E. häufig im Hinterzimmer gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
+Ehrlichkeit in der Kommunikation etablieren
+Intriegen, Lästerein und Tuschelein verringern
+offene, respektvolle Kritik üben >>> das ist der Schlüssel zu guter Stimmung trotz kleineren Unstimmigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben wenig Motivation, trotz Bonuszahlungen. Hier zeigt sich sehr gut, dass Geld nicht alles regelt. Es fehlt an Ansporn.
Kommunikation
Kommuniziert wird überwiegend über den Flurfunk. Wichtige u. a. auch personelle Entscheidungen sind Kollegen schon bekannt bevor es passiert.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen habe ich es als gut empfunden. Allerdings ist es schwierig als neuer Mitarbeiter anzukommen und aufgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
Es wird immer betont, dass wenig Überstunden gearbeitet werden soll. Jedoch ist es oft durch fehlendes Personal schlicht nicht möglich in der geregelten Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus prima Teamleitungen vor Ort. Allerdings ist das Lästern und Tuscheln von Vorgesetzten mit Teamleitungen nicht wirklich angebracht und m.E. ebenso wenig konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Sicherlich für pharmazeutische Mitarbeiter. Es gibt verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Gleichberechtigung
Habe ich als fair empfunden, jedoch gab es kaum männliche Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht in meinen Augen ein deutlicher Platzmangel. Es sind viele kleine Büros/Räume und zu viele Mitarbeiter darin. Ruhiges Arbeiten unter diesen Umständen vermutlich nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wohin man sieht. Leider. Gerade für die verwaltenden Positionen bietet es sich wirklich an, auf Papier zu verzichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Tarif für pharmazeutische Berufe. Mehr Einblick hatte ich leider nicht.
Image
Das Image habe ich als tadellos wahrgenommen. Vor der Fassade glänzt und funkelt es.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen Weiterbildungen machen, Aufstiegschancen gibt es jedoch nicht. Es gibt Teamleitungen und diese Stellen sind schon besetzt. Somit ist m.E. keine wirkliche Karriere möglich.