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Herrenkleiderfabrik 
KASTELL 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Familienbetrieb mit engagierten Mitarbeitern

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Weitgehend sehr kollegialer Umgang, Teamarbeit und individuelle Freiheiten der Arbeitszeitgestaltung. Es kann zu Hochzeiten des Öfteren sehr, sehr stessig werden, und die Arbeitsatmosphäre dadurch etwas leiden.....

Kommunikation

Gut wenn man weiß wie man den Geschäftsführer, Vorgesetzten, angehen muss. Zwischen Tür und Angel leider aufgrund des Arbeitsvolumens oft weniger möglich. Die Mitarbeiterkommunikation intern ist prima.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Ein kleines Team welches in jeder Situation Stärke und Empathie beweist.

Work-Life-Balance

Überstunden werden abgefeiert, auch gerne über ein verlängertes Wochenende. In manchen Abteilungen, durch Krankheitsausfälle oder erhöhtes Arbeitsaufkommen (z.B. Versand), müssen zum Teil in Perioden sehr viele Überstunden geleistet werden.

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsleitung und Geschäftsführung sehr oft unter Stress. Könnten manchmal etwas feinfühliger im Umgang sein. Leistungsbereitschaft wird jedoch respektiert und anerkannt.

Interessante Aufgaben

Mehr als man bewältigen und in Angriff nehmen kann. Da wir viele verschiedene Kunden in Europa und Übersee haben ergeben sich über alle Abteilungen hinaus immer wieder interessante und neue Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind unser größter Schatz an Wissen und Erfahrung. Wir sind zum Großteil eine 50+ Firma, fangen aber gerade wieder an uns zu verjüngen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Gestaltung der Kollektion, Produktion oder auch im Hause wird Umweltbewusstsein groß geschrieben (Recyling, Up-Cycling bis hin zur Abfalltrennung, Abschaltung der PC's & Co., Light Saving, Wassersparen,etc..).
Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, Unterstützung außerhalb der Gehalt/Sozialleistungen, wenn benötigt, wird gegeben indem man Hilfsangebote unterbreitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind für die Textilbranche super. Daneben gibt es VWL, Jobbike, etc.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann eine Weiterbildung beantragen. Dies wird vom Unternehmen gerne unterstützt wenn es auch für das Unternehmen einen Vorteil mit sich bringt.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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