6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Herrenkleiderfabrik KASTELL GmbH & Co.KG Bewertungen
Herrenkleiderfabrik
KASTELL
GmbH
&
Co.KG
Schaafheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigenes Büro, guten Kontakt mit Kollegen und Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es konnten Angebote zur Weiterbildung genutzt werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb mit engagierten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend sehr kollegialer Umgang, Teamarbeit und individuelle Freiheiten der Arbeitszeitgestaltung. Es kann zu Hochzeiten des Öfteren sehr, sehr stessig werden, und die Arbeitsatmosphäre dadurch etwas leiden.....
Work-Life-Balance
Überstunden werden abgefeiert, auch gerne über ein verlängertes Wochenende. In manchen Abteilungen, durch Krankheitsausfälle oder erhöhtes Arbeitsaufkommen (z.B. Versand), müssen zum Teil in Perioden sehr viele Überstunden geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann eine Weiterbildung beantragen. Dies wird vom Unternehmen gerne unterstützt wenn es auch für das Unternehmen einen Vorteil mit sich bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind für die Textilbranche super. Daneben gibt es VWL, Jobbike, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Gestaltung der Kollektion, Produktion oder auch im Hause wird Umweltbewusstsein groß geschrieben (Recyling, Up-Cycling bis hin zur Abfalltrennung, Abschaltung der PC's & Co., Light Saving, Wassersparen,etc..).
Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, Unterstützung außerhalb der Gehalt/Sozialleistungen, wenn benötigt, wird gegeben indem man Hilfsangebote unterbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Ein kleines Team welches in jeder Situation Stärke und Empathie beweist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind unser größter Schatz an Wissen und Erfahrung. Wir sind zum Großteil eine 50+ Firma, fangen aber gerade wieder an uns zu verjüngen.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleitung und Geschäftsführung sehr oft unter Stress. Könnten manchmal etwas feinfühliger im Umgang sein. Leistungsbereitschaft wird jedoch respektiert und anerkannt.
Kommunikation
Gut wenn man weiß wie man den Geschäftsführer, Vorgesetzten, angehen muss. Zwischen Tür und Angel leider aufgrund des Arbeitsvolumens oft weniger möglich. Die Mitarbeiterkommunikation intern ist prima.
Interessante Aufgaben
Mehr als man bewältigen und in Angriff nehmen kann. Da wir viele verschiedene Kunden in Europa und Übersee haben ergeben sich über alle Abteilungen hinaus immer wieder interessante und neue Aufgaben.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat mir Homeoffice ermöglicht und freie Zeiteinteilung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber hat alles nötige veranlasst und wir nähen sogar unsere eigenen Masken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel sein und volle Leistung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer jemand bereit Dir etwas zu erklären und zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den saisonalen Höhepunkten hat man schon viel Stress.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team Events.
Die Ausbilder
Hilfsbereit und Bereitschaft zur Unterstützung
Spaßfaktor
Hart aber herzlich...
Variation
Oftmals auf der gleichen Stelle da man vollen Arbeitsplatz ausfüllt.
Respekt
Man wird auch schon mal angeraunzt wenn was nicht so läuft....
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Familiäre Atmosphäre, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man nicht unbedingt erlebt haben, sollte man aber, sonst glaubt man es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herrenkleiderfabrik KASTELL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Herrenkleiderfabrik KASTELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herrenkleiderfabrik KASTELL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.