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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herrenkleiderfabrik KASTELL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Klare Abläufe haben oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Überstunden, 30 Tage Urlaub
Weitgehend sehr kollegialer Umgang, Teamarbeit und individuelle Freiheiten der Arbeitszeitgestaltung. Es kann zu Hochzeiten des Öfteren sehr, sehr stessig werden, und die Arbeitsatmosphäre dadurch etwas leiden.....
Gut wenn man weiß wie man den Geschäftsführer, Vorgesetzten, angehen muss. Zwischen Tür und Angel leider aufgrund des Arbeitsvolumens oft weniger möglich. Die Mitarbeiterkommunikation intern ist prima.
Jeder hilft jedem. Ein kleines Team welches in jeder Situation Stärke und Empathie beweist.
Überstunden werden abgefeiert, auch gerne über ein verlängertes Wochenende. In manchen Abteilungen, durch Krankheitsausfälle oder erhöhtes Arbeitsaufkommen (z.B. Versand), müssen zum Teil in Perioden sehr viele Überstunden geleistet werden.
Eigenes Büro, guten Kontakt mit Kollegen und Geschäftsleitung