Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herrenknecht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles erfährt man durch den Flurfunk, bevor es offiziell gemacht wird.
Homeoffice Regelung ist nicht einheitlich. Jede Abteilung kann es selbst entscheiden. Das führt zu Frustrationen.
Arbeitszeiten hat man sich legen können wie man wollte aber nicht in jeder Abteilung
Keine Kommunikation oder Wertschätzung
Interessant aber wurde an alter Technologie festgehalten
Manche Büros sind super modern ausgestattet, andere wiederum nicht.