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ist gut
Projektbusiness
Top
Gute Vorgesetzte
sehr gut, es wird viel informiert
Sehr interessant!!! Sehr innovativ.
Auch im hohen Alter, die Möglichkeit, dort noch einen Job zu finden. Herrenknecht nimmt auch Angestellte, die selbst gekündigt hatten, nach Jahren wieder auf.
Für meine Position wenig Chancen auf interessante Tätigkeit.
Die einzelnen Angestellten sollten gemäß ihren Qualifikationen besser eingesetzt werden und nicht gemäß der Ausstrahlung von Ruhe einer Person oder weil man dieser einfacher zu handhaben sind...
sehr angenehme Kollegen
Gute Lohnbezahlung mit 13. Monatsgehalt, Bonus, Rentenbeteiligung, etc.
Auf jeden Fall besser, als bei anderen Firmen
Viele ältere Angestellte, Möglichkeit auch mit 62 noch einen Job dort zu erhalten. In meinem Fall.
Gute Kommunikation
Hier läuft wirklich noch was unternehmerisch ab. In einem Land gefangen in Bürokratie und immer mehr neuen Gängelungsgesetzen wirklich erfrischend.
Ausgefallenes Produkt
Kommunikation von Abteilungsleitung zu Arbeitnehmern
Die obere Führung ist bestrebt alles zu verbessern
Das die obere Führung den falschen Input bekommt ,von den falschen Leuten. ( Wer gibt schon gern zu ,selbst das Problem zu sein)
Behandelt die Logistiker nicht immer so Stiefmütterlich, warum sind überall in der Ortenau Lager verteilt ? LKW's fahren ständig Material hin und her, Kosten ohne Ende. Baut ein gescheites Lager bzw. Logistikzentrum und holt einen, der richtig planen kann , diese Möchtegern Bauplaner kosten nur Unsummen an Geld und hinterher muss dann doch wieder alles geändert werden.
Die allgemeine Disziplin lässt zu wünschen übrig
Noch gut
Es wird viel getan, jedoch leider oft ungerecht verteilt
Im Lager eher schlecht
Gehalt ist gut und immer pünktlich
Wenn es hart auf hart kommt ....,den Rest kennt ihr ja
Der Umgang ist gut, jedoch sollte z.B. die Werkzeugausgabe für ältere und lang gediente Handwerker reserviert werden.
Katastrophe, die Vorgesetzten haben einen Vorgesetzten dem wiederum ein Vogesetzter vorgesetzt wird, aber entscheiden tut der nix und man fragt sich wo sind eigentlich die Arbeiter hin ......
Wenn ich an die Luft im Stahlbau denke und den Umgang mancher Vorgesetzten sind zwei Sterne fast zu viel
Flurfunk funktioniert
Leider wurde speziell in unserer Abteilung eine weibliche Arbeiterin besonders bevorzugt behandelt, deshalb nur zwei Sterne
Tunnelbohrmaschinen sind schon sehr Imposant
Die hergestellten Produkte
Die mangelnde Sozialkompetenz einiger Führungskräfte. Getrieben von Umsatzzahlen bleibt der Mitarbeiter auf der Strecke.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Anerkennung der Leistung.
Mehr soziale Kompetenz der Führungskräfte. Nicht nach dem Motto leben: nicht gemeckert, ist genug gelobt! Zwischenmenschliche Beziehungen pflegen und sich selbst hinterfragen.
Unter den Kollegen ganz gut, aber gegenüber den Vorgesetzten/ Abteilungsleiter nicht.
Image der Firma ist alles, auch wenn der Mitarbeiter auf der Strecke bleibt
Homeoffice wird in einigen Abteilungen zähneknirschend akzeptiert.
Noch vor Jahren mussten Mitarbeiter kündigen wenn sie sich weiterbilden wollen. Im Zeichen des Fachkräfte Mangels, findet ein zuspätes Umdenken statt.
Gehalt kommt pünktlich, aber die Abrechnung muss kontrollieren werden.
Hier werden einige Fehler gemacht.
Lohnniveau am unteren Ende
Je nach Sozialkompetenz des Vorgesetzten ganz gut,
Buschfunk funktioniert super.
Könnte durchaus besser sein
Abwechslungsreich und tolles Produkt
Rauchen ist quasi immer erlaubt :)
Außerhalb der Firma ein Top image, dort selbst wird wie überall auch über z.b. die Organisation einiger Abläufe gelästert..
Einige sehr gute Vergünstigungen über "corporate benefits"
Meister/Technikerweiterbildung kann von der Firma bezahlt werden.
13 Gehälter, ab und zu unregelmäßige Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
Einzelne Spaßverderber gibt's immer. Der Durchschnitt ist top
Könnte um einiges besser laufen zwischen den verschiedenen Abteilungen. Aber "Haben wir halt schon immer so gemacht"
Maschinen in Dimensionen, mit denen du wahrscheinlich noch nie gearbeitet hast.
Hoher Praxisbezug
Zu wenig Wertschätzung
Auf die Mitarbeiter hören
Gutes Arbeitsklima
Hat noch Luft nach oben
Altes Werkzeug
Könnte besser sein.
Weiterbildungen werden gut gefördert.
Der Umgang ist leider etwas zu gut. Als älterer Kollege kann man sich erlauben was man möchte, ohne Konsequenzen. Egal ob das Arbeitszeitbetrug oder die absichtliche, nachweisbare Sabotage von Projekten ist. Das müssen dann die anderen Kollegen ausgleichen.
So verdient kununu Geld.