Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Herrenknecht ist weltweit führend in der Entwicklung von Tunnelvortriebstechnologien und spielt eine entscheidende Rolle bei zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten.
Unsere Lösungen machen den Bau von U-Bahnen, Eisenbahntunneln, Wasser- und Abwassersystemen sowie die Erschließung von Energie- und Rohstoffquellen möglich – und das auf der ganzen Welt.
Mit rund 70 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften bieten wir Dir vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Fachbereichen.
Bei Herrenknecht entwickeln wir innovative Tunnelvortriebstechnik, die Infrastrukturprojekte weltweit sicherer, effizienter und nachhaltiger macht. Unser Angebot reicht von High-Tech-Tunnelbohrmaschinen über intelligentes Zusatz-Equipment bis hin zu umfassenden Service-Leistungen, die den gesamten Projektablauf unterstützen.
Aber was uns wirklich ausmacht, sind die Menschen hinter den Maschinen. Als starkes Team schaffen wir mit Leidenschaft, Innovationsgeist und Teamspirit außergewöhnliche Lösungen – und bewegen gemeinsam Großes.
Dank globaler Trends wie Urbanisierung, Mobilitätswende und steigendem Energiebedarf wächst unser Markt ständig. Mit unseren Technologien schaffen wir nachhaltige Verbindungen, erschließen neue Ressourcen und treiben den Fortschritt in der Baubranche voran – und dafür brauchen wir Dich!
Bei Herrenknecht hast Du die Chance, in einer sicheren Branche sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Ob Du gerade startest oder den nächsten Karriereschritt machst – bei uns erwarten Dich spannende Projekte, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Perspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVergütung & Events:
Gesundheit:
Vergünstigungen und Mobilität:
Bei Herrenknecht zu arbeiten bedeutet, Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns zu sein – und gleichzeitig in einem Unternehmen mit echter Teamkultur und familiärem Zusammenhalt.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und Hands-on-Mentalität. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, direkten Austausch und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Jede und jeder Einzelne kann etwas bewegen – sei es in der Entwicklung neuer Technologien, in der Fertigung unserer Maschinen oder im weltweiten Projekteinsatz.
Wer bei Herrenknecht arbeitet, ist Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam wächst und stolz darauf ist, weltweit nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Bei Herrenknecht erwarten Dich spannende Aufgaben, internationale Projekte und sichere Zukunftsperspektiven. Egal, ob Du bereits Berufserfahrung hast oder gerade erst ins Arbeitsleben startest – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine Karriere bei uns zu beginnen oder weiterzuentwickeln.
Berufserfahrene & Fachkräfte
Du suchst eine neue Herausforderung? Ob im Ingenieurwesen, in der Produktion, IT, Logistik oder im kaufmännischen Bereich – bei Herrenknecht kannst Du Dein Fachwissen einbringen und an spannenden Projekten mitwirken.
Berufseinsteiger & Absolventen
Du möchtest nach dem Studium durchstarten? Mit unseren Traineeprogrammen oder Direkteinstiegen kannst Du Dein Wissen in die Praxis umsetzen und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln.
Studenten & Praktikanten
Sammle erste Berufserfahrung während Deines Studiums – mit einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit bei Herrenknecht. Hier lernst Du von erfahrenen Experten und bekommst spannende Einblicke in unsere Technologien.
Ausbildung & duales Studium
Starte nach der Schule mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen. Wir bieten Dir eine praxisnahe Ausbildung mit besten Zukunftsaussichten.
Bei Herrenknecht gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Tunnelbaus – mit neuer Technik, kreativen Ideen und einem starken Team. Dafür suchen wir motivierte Menschen, die mit uns wachsen und gemeinsam Großes erreichen wollen.
Egal, ob Du schon Erfahrung hast oder gerade erst ins Berufsleben startest – wenn Du Technik spannend findest, gerne im Team arbeitest und Lust hast, etwas Neues zu schaffen, dann bist Du bei uns genau richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Herrenknecht AG.
Standort Schwanau
Schwanau ist der Hauptsitz und das Herz von Herrenknecht – hier entstehen Innovationen, werden Maschinen entwickelt und produziert. Von Schwanau aus bringen wir unsere Tunnelbohrmaschinen auf den Weg in die ganze Welt.
Unser Familienunternehmen hat hier, in der Ortenau im Südwesten Deutschlands, seine Wurzeln. Spitzentechnologie gehört zu unserem Alltag, ebenso wie die Natur. Die Ortenau zählt zu den sonnigsten Regionen Deutschlands und bietet mit ihren Weinbergen, dem Schwarzwald und dem nahegelegenen Europa-Park viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Dank der Lage im Dreiländereck sind wir von Freiburg, Karlsruhe sowie den Ballungszentren in der Schweiz (Basel) und Frankreich (Straßburg) aus schnell zu erreichen.
Wer hier arbeitet, ist Teil eines starken Teams und entwickelt mit modernster Technik die Lösungen von morgen.
Standort Kehl
In Kehl geben wir unseren Maschinen ein zweites Leben. Hier werden gebrauchte Tunnelbohrmaschinen überholt, modernisiert und für neue Projekte fit gemacht. Nachhaltigkeit trifft Hightech – und du kannst dabei sein, wenn aus bewährter Technik wieder Höchstleistung wird!
Hier läuft wirklich noch was unternehmerisch ab. In einem Land gefangen in Bürokratie und immer mehr neuen Gängelungsgesetzen wirklich erfrischend.
Auch im hohen Alter, die Möglichkeit, dort noch einen Job zu finden. Herrenknecht nimmt auch Angestellte, die selbst gekündigt hatten, nach Jahren wieder auf.
Stabiles und solides Weltunternehmen.
Neue Technologien, Innovationen und somit zukunftsorientiert.
Produktportfolio ist lösungsorientiert und Kundenspezifisch.
Zu wissen, dass man Teil des Unternehmens zu sein.
Wir haben tolle Produkte, die weltweit vertrieben werden und spannende Projekte mit reizend hohen Volumen. Auslandseinsätze sind möglich. Man hat weltweit Kollegen und ist überall vernetzt.
- Produkte, Technologie & Internationalität
- Beeindruckende Leistung (und dadurch tolle Story) der Gründergeneration
- Flexibilität (teilweise aber auch eher Hemdsärmligkeit)
Das die obere Führung den falschen Input bekommt ,von den falschen Leuten. ( Wer gibt schon gern zu ,selbst das Problem zu sein)
Wenn man an die Herrenknecht AG denkt, springt einem sofort der Weltmarktführer in den Sinn. Mit ein gehend, eine Vorstellung von einem guten Arbeitsklima sowie einer spannenden Arbeitsweise.
Unfaire Entlohnung und Umgang ist an der Tagesordnung. Mitarbeiter, die eine sehr gute Arbeit leisten werden, nicht gewährt schätzt. Versprochener Lohnerhöhungen werden werden, nicht eingehalten und die Inflationsprämie als solches verkauft. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so frustriert, so dass der Chef an der Weihnachtsfeier auch ausgebuht wird. Entgegen zieht die Firma ...
Wurde die Überstundenregelung schon. Erwähnt? Wie bereits geschrieben, die Probleme sind bekannt, es wird zu wenig bzw. viel zu langsam etwas getan.
Die undurchsichtigen Löhne und das damit einhergehende Gerede, welches maßgeblich zu der negativen Arbeitsatmosphäre beiträgt, muss endlich eingestampft werden.
Transparenz schaffen, einheitlich nach Qualifikation entsprechend entlohnen, so schwierig ist das nicht wenn man nichts zu verbergen hat.
Lohnpolitik. Es sind deshalb leider schon viele fähige Mitarbeiter wieder gegangen. Manchmal zähe, hinterhofmässige Arbeitsabläufe sind demotivierend und frustrierend....aber auch die Einstellung so mancher unmotivierter schlafmütziger Kollegen "Arbeit weiche von mir" - die Mehrarbeit die dann dir zugewiesen wird .....
Behandelt die Logistiker nicht immer so Stiefmütterlich, warum sind überall in der Ortenau Lager verteilt ? LKW's fahren ständig Material hin und her, Kosten ohne Ende. Baut ein gescheites Lager bzw. Logistikzentrum und holt einen, der richtig planen kann , diese Möchtegern Bauplaner kosten nur Unsummen an Geld und hinterher muss dann doch wieder alles geändert werden.
Die einzelnen Angestellten sollten gemäß ihren Qualifikationen besser eingesetzt werden und nicht gemäß der Ausstrahlung von Ruhe einer Person oder weil man dieser einfacher zu handhaben sind...
Kommunikation von Abteilungsleitung zu Arbeitnehmern
Leistungsgerechtere Bezahlung,
Auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Herrenknecht ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Tunnelbohrmaschinen sind schon sehr Imposant
Sehr interessant!!! Sehr innovativ.
Maschinen in Dimensionen, mit denen du wahrscheinlich noch nie gearbeitet hast.
Top. Langweilig wird es bei Herrenknecht aktuell nicht. Das ist wohl DER Grund warum es immernoch so viele Leute bei HK hält. Die Firma ist in vielen wichtigen und zukunftsfähigen Märkten, wie Recycling, Mining, erneuerbare Energien und natürlich Tunnelbau in allen Durchmessern ganz gut aufgestellt. Diese an sich gute Marktposition müsste nun, dank der außerordentlich positiven Marktlage, massiv ausgebaut werden. Ob das Managment hierzu der Mut und die Inspiration hat, ist inbesondere angesichts des fortgeschrittenen Alters des Vorstandsvorsitzenden leider fraglich.
Jede Menge. Meine eigentliche Beschäftigung ist Change-Agent und -Manager. „Daneben“ gehe ich meinen Führungsaufgaben nach und sehe zu, dass meine Leute ihre Projekte durchbekommen. Dazu gehört selbstverständlich auch mit allen involvierten Abteilungen gute Kontakte zu pflegen und alle zum konstruktiven Mitarbeiten zu bewegen.
Ab und an auch fachliche Arbeit, schlicht weil wir noch zu wenige sind. Das ändert sich demnächst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrenknecht ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Könnte um einiges besser laufen zwischen den verschiedenen Abteilungen. Aber "Haben wir halt schon immer so gemacht"
Abteilungsübergreifend könnte besser klappen
Gute Kommunikation
Betriebsrat, Aktuelle News, Kantinen Menü, etc. ist jederzeit im Intranet abrufbar. Dort wird auch über das Sommerfest und die Weihnachtsfeier eingeladen. MA Zeitschriften mit Berichten aus Projekten, Kollegen, etc. ergänzen.
Somit hat man eine gute Übersicht des Konzerns, der aktuellen Projekten und der wirtschaftlichen Lage.
Hier habe ich das Gefühl, dass man um vieles ein Geheimnis macht, die Mitarbeiter nicht unbedingt mit ins Boot zieht. Es gibt zwar wöchentliche Meetings/Jour Fix aber da geht es dann meistens nur ums operative Geschäft und nicht um das Gesamtheitliche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gut gefördert.
Wenn man sich drum kümmert ist Weiterbildung eigentlich kein Problem. Für eine Karriere in der Firma, sind gute Kontakte in der Firma und in der Freizeit auf jeden Fall von Vorteil. Hier hat man öfters mal das Gefühl, dass dies förderlicher sein kann als können.
Im Lager eher schlecht
Um Schulungsanmeldungen muss man sich meist selbst kümmern, aber das passt schon. Viele Angebote und Abteilungswechsel auch möglich, wenn man eine neue Aufgabe sucht.
Wird gefördert, aber dadurch im handwerklichen Bereich leider viel Durchlauf. Viele möchten Häuptling sein - aber wer macht dann den Indianer??
