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Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG Logo

Herrmann 
Ultraschalltechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Beruf und Familie sind gut vereinbar, starkes Unternehmen mit viel Potential und tollem Team

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH gearbeitet.

Kommunikation

Im Bereich HR wird viel "verschleiert" oder schlecht/spät kommuniziert. Dies fördert die Glaubwürdigkeit nicht unbedingt

Kollegenzusammenhalt

Top

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten (seit Corona) ist es einfacher, Familie und Betreung der Kinder mit dem Job zu vereinbaren, das ist toll!

Vorgesetztenverhalten

Management Ebene trifft Entscheidungen oft spät oder zögerlich, anpacken statt disskutieren wäre in vielen Fällen agiler und würde den Mitarbeitern mehr Sicherheit und Vision vermitteln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier passierte viel die vergangenen Jahre, allerdings ist gerade im Bereich Fuhrpark sicher noch Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich, eher unter durchschnitt im Vergleich zu ähnlichen Jobs. In Kombination mit Dienstwagen, Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten aber ok. Der Fokus sollte allerdings nicht verloren gehen bei diesem Thema, da die Wechselbereitschaft der Mitarbeiter durch unterdurchschnittliche Löhne höher ist.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Marin

Liebe:r Kolleg:in,

erst einmal vielen Dank für die tolle Bewertung von 3,9 Sternen und dass du Herrmann Ultraschall als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Insbesondere deine Bemerkung zur Work-Life-Balance und zu den Arbeitsbedingungen hat uns sehr gefreut.

Gerne möchte ich die Gelegenheit nutzen, an dieser Stelle auf den Aspekt der zwei Punkte Kommunikation und Gehalt einzugehen. Diese würden wir gerne besser nachvollziehen können um uns hier auch zu verbessern.
Um dein Feedback besser zu verstehen und deine Situation langfristig verbessern zu können, würden wir uns sehr über einen offenen Austausch mit dir freuen. Du kannst dich gerne jederzeit vertrauensvoll an deine HR Business Partnerin oder direkt an mich wenden.
Falls du anonym bleiben möchtest, würden wir uns freuen wenn du diese zwei Themen beim Mitarbeiterrat platzieren könntest.

Liebe Grüße
Valerie Marin
HR Business Partner

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