Ich fühle mich sehr gut aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, Umgang mit Corona, Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Mir persönlich gefällt die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Es wird (zumindestens in meiner Abteilung - andere kann ich nicht bewerten) aufeinander Rücksicht genommen, wir sprechen auch negative Themen offen an und achten auf ein respektvolles Miteinander. Es passt einfach.
Das Großraumbüro trägt meiner Meinung nach nicht unbedingt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Es gibt derzeit aber Pläne dieses wieder zurückzubauen und wieder kleinere Büros zu schaffen.
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation super. Das ist vor allem meinem Chef (Abteilungsleiter) und dessen Chef zu verdanken, da diese großen Wert darauf legen, dass alle Abteilungsmitglieder abgeholt werden.
Durch regelmäßige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen und dem Mitarbeiterrat kriegt man auch wirklich mit, was sich im Unternehmen tut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es wird von den Vorgesetzten auch nicht das Gefühl vermittelt, dass man andere Kollegen in den Schatten stellen muss, um selbst gut dazustehen.
Work-Life-Balance
Man darf zwischen 6 und 21 Uhr seine 8 Stunden Arbeit ableisten.
Manche Arbeitnehmer stempeln, andere haben Verttauensarbeitszeit.
Anfangs war ich sehr skeptisch, was die Vertrauensarbeitszeit anging. Die Zweifel waren im Nachhinein unbegründet: Wenn mehr los ist, arbeite ich mehr, wenn weniger los ist, darf ich die Stunden abbauen. Hier gibt es nie Probleme und solange die Ergebnisse der Arbeit passen, kann ich mir nicht vorstellen dass es hier jemals Probleme geben wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind toll. Ein Stern weniger, weil ich schon öfters mitbekommen habe dass es auch Vorgesetzte gibt, die nicht immer fair sind.
Interessante Aufgaben
Von... bis!
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben... Liegt aber auch sicherlich am Berufsfeld!
Gleichberechtigung
Offensichtliche Benachteiligung habe ich noch nicht erlebt/beobachten können.
Jedoch ist es leider eine Tatsache, dass deutlich mehr Männer in Führungspositionen sind als Frauen. Mir fällt spontan nur eine Frau in einer Führungposition ein, was für ein Unternehmen mit 500 Mitarbeiter wenig ist.
Ich fände es toll, wenn sich da in Zukunft etwas ändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als fair betrachten. Es gibt viele langjährige und ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, zwei Bildschirme, Laptop, Kopfhörer, höhenverstellbarer Schreibtisch (wenn ärztlich benötigt),...
Gehalt/Sozialleistungen
Ein monatliches Gehalt mit dem ich zufrieden bin + eine Sonderzahlung (auf zweimal aufgeteilt, abhängig von gewissen Faktoren) und betriebliche Altersvorsorge
Image
Hat noch mit seinem "alten" und konservativen Image zu kämpfen. Durch die Culture Journey ist das Unternehmen auf einem guten Weg, moderne Denkweisen in das Arbeitsleben einzuführen.
Ich hoffe, die Culture Journey wird genauso weitergeführt und noch weiter verinnerlicht. So macht Arbeiten Spaß und man steht morgens gerne auf, um Abreiten zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden viele angeboten. Was das Angebot an externen Schulungen/Fortbildungen angeht, kann ich keine Aussage treffen. Wenn man an einer interessiert ist, muss man dies auf jeden Fall selbst antriggern.