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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herrmann und Laux die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberlehrer passt auf Regionalleiter sehr gut!! GF ruft täglich mehrfach an / in der Spitze zu 5-8 Anrufe) Gibt es was Neues?
Mitarbeiter untereinander in den NL unterstützen sich. Kommunikation untereinander wird aber nicht gerne von Führungsriege gesehen.
Nicht vorhanden. Druck und Mobbing herrschen eher vor.
unerträglich. Ständig miese Laune, lässt diese dann an MA aus und knallt auch die Türen. Keinerlei kooperatives Führungsverhalten. Autoritärer überwachender Führungsstil. Geschäftsführer wie ein Patriarch der nicht offen und ehrlich zu seinen Mitarbeitern ist. Versprochenes wird nicht gehalten.
grauenhaft! Absolut miese Stimmung durch Regionalleiter. Druck und Mobbing stehen auf der Tagesordnung!