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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
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Gute VerkehrsanbindungKeine Perspektive, Keine OFFENE und EHRLICHE Kommunikation. Telefonterror durch GF der seine Mitarbeiter einfach nicht arbeiten lässt. Hält sich nicht an Vereinbarungen und Absprachen ist dadurch nicht vertrauenswürdig.
Ich hatte diese Sache in Google gepostet, das Unternehmen hat meine Bewerbung allerdings gemeldet mit der Behauptung es wäre gelogen. Hier eine Kopie meines Textes den ich auf Google gepostet habe:
Naja wo soll ich anfangen. Bis letztes Jahr war ich in dem Unternehmen beschäftigt. Habe jetzt extra gewartet mit der Bewertung um sie so neutral wie möglich zu halten. Meine Höchstüberlassung in der Firma bei der ich eingesetzt war ist zu Ende gegangen, parallel war ich im Krankenhaus. 4h ...
Es gibt nur eine Lösung - Schließung -
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann und Laux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter untereinander in den NL unterstützen sich. Kommunikation untereinander wird aber nicht gerne von Führungsriege gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann und Laux ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
grauenhaft! Absolut miese Stimmung durch Regionalleiter. Druck und Mobbing stehen auf der Tagesordnung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, absolute Perspektivlosigkeit.
