Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Seit über 30 Jahren unterstützen wir zahlreiche Kundenunternehmen bei der erfolgreichen Besetzung ihrer vakanten Stellen. Mehr als 250 Unternehmen, darunter renommierte DAX-Konzerne, namhafte Mittelständler und solide Handwerksunternehmen, werden derzeit von uns exklusiv bei der erfolgreichen Stellenbesetzung betreut. Wir sind spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen OFFICE + IT, FINANCE + ACCOUNTING, ENGINEERING sowie INDUSTRIE + HANDWERK.
Sie sind stellensuchend oder wünschen sich eine neue berufliche Herausforderung? Wir garantieren Ihnen die beste Beratung bei Ihrer Stellensuche.
Unsere heutige Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Während vor einigen Jahrzehnten eine Karriere von der Ausbildung bis zur Verrentung in einem Unternehmen häufig die Regel war, sind heute verschiedene Arbeitgeber während der beruflichen Laufbahn üblich. Nutzen auch Sie unsere erstklassigen Kontakte zu renommierten Unternehmen.
Unsere Dienstleistung ist für Bewerber (m/w/d) unverbindlich und selbstverständlich kostenfrei. In gemeinsamen Gesprächen definieren wir Ihren Traum-Job. Sie erhalten von uns passgenaue Stellenangebote, die explizit auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnitten sind – sowohl in Festanstellung als auch im Rahmen eines spannenden Projektes.
Derzeit sind über 300 Mitarbeiter (m/w/d) projektbezogen bei unseren Kundenunternehmen tätig. Eine äußerst lukrative Entlohnung und umfassende Betreuung erwarten Sie in unserem Hause.
Wir unterstützen Sie, ganz gleich ob Sie
• eine sofortige Festanstellung suchen oder
• verschiedene Unternehmen im Rahmen von Projektaufgaben kennenlernen möchten.
Darüber hinaus suchen wir für das weitere Wachstum unserer Unternehmensgruppe motivierte Personalberater (m/w/d) mit ersten Branchenkenntnissen und einer Spezialisierung in einem der folgenden Fachbereiche:
Eine individuelle Betreuung, erstklassige Entlohnung und gezielte Beratung erwarten Sie in unserem Hause. Darüber hinaus entwickeln wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) ständig weiter und berücksichtigen Ihre Vorstellungen und Wünsche bei der Suche nach neuen Herausforderungen.
Nutzen auch Sie unsere langjährige Kompetenz und informieren sich über uns und unsere Jobangebote auf www.herrmann-personal.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
DiensthandyIm Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d). Als Familienunternehmen fühlen wir uns gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie deren Angehörigen in besonderer Weise gegenüber verpflichtet. Der Grundsatz unseres Unternehmens lautet: Absolute Zuverlässigkeit, Seriosität und Offenheit im Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Kundenunternehmen.
• Als Gründungsmitglied im Branchenverband iGZ (GVP) sind wir Vorreiter für eine äußerst faire Vergütung unseres Personals auf Basis des DGB-Tarifvertrages.
• Professionelle und spezialisierte Personalberater (m/w/d) garantieren eine umfassende Beratung und Betreuung sowie eine gezielte und unkomplizierte Vermittlung.
• Mehr als 30jährige Erfahrung in den Bereichen der Personalvermittlung und –überlassung sowie Interimsmanagement.
• Zahlreiche Rahmenverträge mit renommierten Unternehmen sorgen für eine schnelle Platzierung ohne aufwendigen Bewerbungsprozess
• Erstklassige Aufstiegschancen in unserem Unternehmen sowie bei unseren Kunden durch gezielte Aus- und Weiterbildungen.
Wir suchen für unseren langjährigen Kundenstamm, bestehend aus renommierten (M)DAX-Konzernen und namhaften Unternehmen aus dem Mittelstand, motivierte Fach- und Führungskräfte für die Bereiche:
Wir stellen sofort ein:
Vom Berufseinsteiger (m/w/d) über die erfahrene Fachkraft (m/w/d) bis bin zum Akademiker (m/w/d) – wir bringen Sie in Position!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Herrmann Personal.
Herr Marc Langen
HERRMANN Personaldienste GmbH
Hohenstaufenring 78 | 50674 Köln
Tel.: 0221 / 20 40 90
Fax: 0221 / 20 40 979
E-Mail: langen@herrmann-personal.de
Nach einem Burn-out in meinem alten Job war ich sehr vorsichtig bei der Suche nach einer neuen Stelle. Die Beraterin bei Herrmann hat das sofort verstanden und sehr behutsam mit mir gearbeitet. Sie hat nicht nur auf meine Qualifikationen geachtet, sondern auch darauf, dass die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu mir passen. Bin jetzt seit 4 Monaten in meiner neuen Position und endlich wieder mit Freude bei der Arbeit.
Ein super Arbeitgeber. Prima Kommunikation mit den zuständigen Beratern, alles auf Augenhöhe, guter Verdienst da viele Positionen in der chemischen Industrie. Hier wird jeder Mitarbeiter individuell behandelt. Ich bin seit knapp 2 Jahren dabei und rundum zufrieden. Kann Herrmann Personal nur weiter empfehlen.
Als frischer IT-Absolvent war ich echt nervös wegen dem Berufseinstieg doch die haben mir echt geholfen und mich verstanden.
Dass alles so zügig und simple abgelaufen ist. Vom Bewerbungsprozess über Vertragsabschluss bis hin zum Austritt. Danke. :)
Die unkomplizierte Art, wie Herrmann arbeitet, hat mich echt überzeugt und kann sie daher nur weiterempfehlen.
Einige Mitarbeiter haben möglicherweise Schwierigkeiten mit der Work-Life-Balance, da die Arbeitsbelastung in Stoßzeiten steigen kann. Zudem könnten Verbesserungen im Bereich der internen Kommunikation und der Transparenz bei Entscheidungen angestrebt werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Auch hier nichts zu meckern. Die sind immer nett und hilfreich wenn man was braucht
Also ich habe wirlich soweit nur eine super Erfahrung gemacht. Daher nichts.
Nichts bis jetzt
Auch hier - nichts „Schlechtes“ und ich hoffe, dass wirklich jeder so gute Erfahrungen macht.
Ich würde euch gerne darauf hinweisen, dass es auf den ersten Blick durch eure Website so wirkte, als würdet ihr ausschließlich Zeitarbeit anbieten. Bereits im ersten Telefonat wurde mir jedoch erklärt, dass ihr auch in der Jobvermittlung tätig seid – und genau das hat letztlich perfekt zu mir gepasst! In meinem neuen Job bin ich bisher sehr glücklich, und deshalb denke ich, dass ihr diesen Aspekt stärker betonen solltet!
Das Bewerbungsportal akzeptierte meine zusätzlichen Bewerbungsunterlagen nicht, da sie größer als 8 MB waren, so dass ich sie per E-Mail einsenden musste. Ich weiß nicht, wie oft das bei anderen der Fall ist, aber vielleicht könnte man das erweitern, um größere einzelne Dateien zuzulassen
Klar hatte ich auch Glück, dass gerade was Passendes da war, aber die schnelle und professionelle Arbeit hat definitiv geholfen.
Ist jetzt nicht meine Traumstelle, aber für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit war es genau das Richtige
Auf denn Arbeitnehmer mehr eingehen. Probleme am Einsatzort ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann Personal ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eigentlich immer gut, bis auf das Mitarbeiter nicht alle gefahren kannten am Einsatzort
Super Equipment zum Arbeiten
Die Arbeitsbedingungen bei Herrmann Personaldienste sind durchweg positiv. Sie bieten angemessene Arbeitszeiten, faire Vergütung und gute Sicherheitsstandards, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Sind sehr gut
Sind sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann Personal ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
da wegen angeblich einer langen Personen Überprüfung, hat man den bestehenden Arbeitsvertrag vor Beginn der Arbeit gekündigt.
Eine echt eklatante Tat! Also kein soziales Bewusstsein.
Wir versuchen doch alle so zu tun
Hmm, kann ich nicht recht beurteilen, aber das die Kommunikation weitgehend elektronisch abläuft, wird zumindest auf Papierdruck verzichtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Herrmann Personaldienste sind vielfältig und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Regelmäßige Schulungen und Aufstiegschancen fördern das Wachstum und die Zufriedenheit im Unternehmen.
Ich hätte nie gedacht, dass ich nach einer längeren Mutterschaftspause wieder einsteigen kann
Nach drei Wochen hatte ich zwei Vorstellungsgespräche, und beim zweiten hat's direkt gepasst
Wenn man sich beweist, hat man die Chance vom Kunden/Auftraggeber übernommen zu werden.
Als Ingenieur mit 15 Jahren Berufserfahrung wollte ich mich beruflich neu orientieren.
