18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Mehr „Mensch“ sein und einfach allgemein mehr auf den azubi achten und ihn auch mehr fordern in dem beruf
Jeder redet hinter jedem und es kommen täglich unnötige kommentare und ich selber mach lieber für mich selber pause da ich diese menschen sowenig wie möglich sehen möchte
Man verdient gutes Geld (im gegensatz zu anderen firmen,aber man arbeitet auch doppelt so viel)
und kann sich bestimmt hocharbeiten ich selber aber habe keine ahnung da ich nach meiner ausbildung direkt gegangen bin
10 stunden sind mindest anforderungen
Top ausbildungsvergütung aber ich arbeite mehr als alle anderen in meiner berufsschule
Der Meister ist ein guter und Erfahrener Mann in seinem Beruf aber ich selber habe gefühlt nichts mit ihm zutun
Seit der ausbildung haben meine depressionen angefangen
Man muss NUR die „drecksarbeit“ machen und hat gefühlt nichts mit der eigentlichen arbeit zutun
Eigentlich gibts Variation aber oft ist man 1 jahr oder länger auf einer baustelle und macht dort nur des gleiche
Der Meister hat Respekt ,der Rest aber nicht geben immer unnötige kommentare ,viele sagen nicht hallo zurück und geben keine acht auf Privatsphäre in bezug auf termine, familienleben usw.
Gibt es keine da sich die Mitarbeiter untereinander nicht kennen außer die im Büro.
Es gibt kein.
Teilweise von Tag zu Nachtschicht mit 3 Stunden Pause dazwischen.
Bei vielen ist Fahrzeit die Freizeit da sie einfach nicht bezahlt wird.
Der Arbeitgebergeber arbeitet mit vielen schlecht bezahlten Subunternehmer.
Jeder macht sein Job.
Die Mitarbeiter kennen sich nicht untereinander.
Kalt auf groß Baustelle.
Teilweise wussten die Vorgesetzten nicht wo die Arbeiter sind.
Viele Mitarbeiterevents
Keine Kompetenz von vielen Projektleitern.
Aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungen
Faire transparente Mitarbeiterbewertungen
Man steht immer unter Beobachtung. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es werden Absprachen sogut wie nie eingehalten.
Mit dem guten Gehalt werden die Mitarbeiter ruhig gestellt. Viele unzufriedene Mitarbeiter.
Oft mit Übernachtung weg. Dies wird einem meistens auch noch 3 Tage vorher erst mitgeteilt. Überstunden meistens selbstverständlich.
Leere Worte. Keine Karriere möglich. Im Gegenteil es werden Steine in den Weg gelegt wo es geht. Keine Schulungen.
Mit dem sehr guten Gehalt werden die Mitarbeiter ruhig gestellt
Keine Fahrgemeinschaften. Keine Kontrolle von Kraftstoffverbrauch. Schleppende Digitalisierung. Auf Fair Trade wird kaum Wertgelegt.
Einer der wenigen Lichtblicke sind die meisten Kollegen. Aber meistens kümmert sich jeder um sich selbst.
Keine negativen oder positiven Erfahrungen
Direkter Projektleiter ohne jegliches Einfühlungsvermögen und fachliche Kompetenz. Als Monteur wird man immer klein gehalten. Nie erreichbar. Prozesse hängen lange im Büro fest.
Ausstattung von Werkzeugen mittelmäßig wenn man den welches bekommt.
So gut wie keine Kommunikation. Mitarbeiter Beurteilungen werden willkürlich erstellt. Kein Gespräch was man verbessern könnte oder ähnliches.
Keine negativen oder positive Erfahrungen
Keine richtige Kundenakquise. So gut wie kein Mitspracherecht bei der Einteilung. Einwände oder Ideen werden meistens direkt geblockt.
Schon das Vorhandensein eines Betriebsrates wurde verschwiegen.
Von der mittleren Führungsebene kann man keine Unterstützung ,in
welcher Form auch immer, erwarten. Einmal in "Ungnade" gefallen
unternimmt "man" alles um den Mitarbeiter fertig zu machen und los zu werden. Das geht soweit das man selbst bei einem neuen Arbeitgeber um seinen Job fürchten muss ....
Die Tatsache das eventuelle Probleme durch das dokumentierte überschreiten der zulässigen Arbeitszeit durch das streichen der entsprechenden Stunden aus der Welt geschafft wurde sagt alles.
Das gesprochene Wort zählt hier nicht viel.
Durchwachsen trifft es am besten. Bei Einsatz von vielen "günstigen"
Subunternehmern lässt sich auch gut auf teures einheimisches Personal verzichten.
Im Bereich Heizung/Sanitär zum Teil sehr interessante Objekte , Aufgaben und verantwortungsvolle Tätigkeit
alles in allem ein sehr guter arbeitgeber, fair, sozial, freundlich
da gibt es eigentlich nichts was schlecht ist
vielleicht eine Betriebsrente ist das einzigste dass mir einfällt
eigentlich so gut wie alles, es gibt nichts zu bemängeln
gibt es nichts ist alles in Ordnung, kümmert sich um seine Mitarbeiter und sonstige Belange
nichts, ist alles im grünen Bereich, gibt nichts was man noch verbessern könnte
alles, Arbeitgeber und Mitarbeiter alles in Ordnung
nichts es ist einfach alles in ordnung
gibt es keine, eventuell noch eine Betriebsrente
sehr gut
gut
in Ordnung
alles top
super
alles okay
super
einwandfrei
alles Okay
super
vorhanden
super
auf jeden Fall
Sozial
Eher die Alten Kollegen die teilweise sehr verbittert sind
Mehr den Jungen vertrauen und sehen was die "alten" alles mit Ihrer Art kaputt machen. Mehr auf Schultern verteilen und den Mitarbeitern zutrauen, dass Sie es schaffen können.
Flache Hierarchie - keine Führungskräfte - keine Karriere
Das ist leider ein sehr großes Minus. Die "älteren" und langjährige Kollegen dulden keine neue Ideen der "jungen" Kollegen. Leider sehr viel Neid und Missgunst. Jeder möchte beim anderen mitreden. Das ist sehr sehr schade. Ausserhalb der Arbeit auf Veranstaltungen ist es ganz anders und alle verstehen sich sehr gut.
Es wird an den Firmeninhaber berichtet, der ist super!
Man könnte mehr machen, aber alle sind so wahnsinnig beschäftigt
Sozial und Menschlich
Weiterbildung ist möglich. Karriere bei flachen Hierarchien eher weniger
Sehr faire Bezahlung für alle
Wenn man zu euphorisch ist, wird man durch Kollegen gebremst die einem den Erfolg nicht gönnen. Hat aber nichts mit dem Eigentümer zu tun. Sind 2-3 Kollegen die so sind
Es werden > 55 Jahre Mitarbeiter eingestellt
alles in allem sehr gut und viele Vorteile
gibt eigentlich keine nachteile
fällt mir nichts ein ist alles okay
So verdient kununu Geld.